第二财长阿米尔韩查说，他不明白为何今天马来西亚年轻毕业生的薪资仍处于2200令吉，而最低薪金只有1700令吉，与36年前他初入职场的1650令吉月薪，差别不大，增长幅度偏低。

他说，36年前他踏入社会工作时的薪资为1650令吉，反观今天落实的最低薪金只有1700令吉，而年轻毕业生今天仅享有2200令吉月薪。

因此，他说，当局正在致力驱动基本生活薪资及最低薪资。

“例如GEAR-uP计划已成功获得34家GLIC和政府相关公司（GLC）的承诺，为15万3000名员工提供至少每月3100令吉的基本生活薪资。”

他表示，国人的薪资一旦获得提升，则有望提高企业的整体效率。

他强调，大马不能再依赖廉价劳工来推动国家经济发展。

此外，阿米尔韩查对自去年8月推介以来的GEAR-uP计划进度及其表现，表示满意。

他说，从6大政府相关投资公司（GLICs）所承诺以250亿令吉来推进近期的GERA uP计划，当中有110亿令吉已通过全球或区域基金经理，投入于国内高增长、高价值领域。

“另有110亿令吉已确认将会投资的领域项目，而其余的3亿令吉，我们有信心可在未来6个月鉴定其投资项目。”

他说，剩下的30亿，有关当局将会寻找新的项目来实现GEAR uP计划的目标。

根据2024年8月资料显示，财政部当时宣布，6家主要政府投资相关公司在财政部主导的GEAR-uP计划下，承诺在未来5年内共同投资1200亿令吉于国内直接投资。

阿米尔韩查说，政府投资相关公司（GLIC）及政府相关公司（GLC）放眼未来5年塑造10家土著龙头企业。

他说，与其通过传统贯例由企业自主申请的模式，政府投资相关公司及政府相关公司将主动筛选及提名具备扩张规模及具有潜力的优质土著企业。

 

 

（报导整理自《星洲日报》）