尽管雪隆地区近期传出失业问题升温，人资部强调，大马整体就业市场仍保持稳定，3月裁员个案已明显下降，同时市场仍有超过10万个职位空缺；该部也全面加强干预措施，控制大规模裁员风险，以保障劳动力。
根据人资部数据，今年3月全国裁员个案为5900宗，较2月的7500宗减少21.3%，显示就业情况并未如外界担忧般恶化。
人资部在文告说，失业情况集中在雪兰莪和吉隆坡，主要因为两地为经济活动核心，制造业、批发零售及资讯通讯（ICT）领域企业集中，导致调整较为明显。
当局指出，目前的裁员趋势，更多源于自动化、数码化及商业模式转型所带来的结构性调整，而非整体经济疲弱。与此同时，新岗位仍持续产生，就业市场依然具备吸纳能力。
人资部说，为应对就业结构变化，该部已全面加强干预措施，包括通过技职教育与培训（TVET）及MyMahir平台推动再培训与技能提升，重点聚焦自动化、电子商务及数码科技等未来技能领域。
在就业配对方面，当局通过MYFutureJobs平台提升求职效率，并在雪隆地区举办针对性职业嘉年华；同时，也对可能出现裁员的企业展开早期介入，以降低大规模裁员风险。
在人力保障方面，政府规定雇主须至少提前30天提交裁员通知（Borang PK），否则将面对法律行动。
此外，员工若遭不公平解雇，可在60天内依据《1967年工业关系法令》第20条文提出申诉。
人资部表示，将继续联合相关机构强化早期干预机制，缩短失业周期，并协助受影响员工尽快重返职场，以稳定整体劳动力市场。
（新闻整理自《南洋商报》《中国报》）