内阁一致同意，原定9月1日落实的1955年雇佣（修正）法令，展延到明年1月1日才实行。
这项修正案是在今年3月通过，内容包括60天产假延长到98天、禁止企业解雇怀孕的职员以及实施丈夫陪产假从3天增加到7天，员工每周工作时间也从48小时减少到45小时。
人力资源部长沙拉瓦南表示，由于工商界要求展延落实，原因是他们还没有做好准备，而且目前我国经济处于复苏阶段，加上工商界正面临外劳短缺问题，应该在人手充足之后再落实。
早前，这些新措施获得两极的反应，大马雇主联合会（MEF）认为，许多企业还在从冠病创伤复原而要求政府重新检讨缩短工作时间的措施。
不过，大马职工总会（MTUC）则建议政府，不应该推迟落实，也强调缩短员工工作时间，是政府为了实现工作生活平衡、并符合国际劳工标准而采取的第一步。