马来西亚职工总会（MTUC）促请政府将目前每月1700令吉的最低工资，提高至3100令吉，以应对衣食住行等生活成本持续上涨的压力。

职工总会认为，生活成本不断攀升，为了应对日益上涨的生活费，并确保工资水平能与工人技能、教育及工作经验相符匹配，3100令吉是比较合理的最低薪金水平。

职总还指出，目前甚至有一些工作了10年的员工，薪资还是停留在1700令吉。

MTUC总秘书卡马鲁巴哈林指出，3100令吉是根据当前基本生活开销所提出的合理水平，同时最低工资制度也应进一步关注中等收入工人，让薪资能够更合理地反映员工技能、教育程度及工作经验。

他认为，合理的工资结构也有助企业解决技能错配问题，吸引及留住人才，同时推动生产力和工资增长。

人资部长拉玛南日前表示，政府目前正检讨每月1700令吉的最低工资水平。卡马鲁巴哈林认为，由于新的最低工资预计在2027年2月生效，政府有必要尽快公布调整方案，避免在生活成本持续上涨之际，让工人继续承受更大的经济压力。

我国最低薪金制是从2014年实施，西马当时为900令吉、东马800令吉；2016年统一为1000令吉，2022年提高至1500令吉，2025年进一步调高至1700令吉，并于去年8月全面生效。

（新闻整理自《东方日报》）