尽管社会保险24小时非工伤事故计划已扩大保障范围，但全国仍有12.4%的员工选择不参与，其中超过一半是月薪低于3500令吉的员工。
社险机构（PERKESO）集团首席执行员莫哈末阿兹曼指出，目前全国约有850万名员工，即87.6%的员工继续参与这项计划，其余12.4%则选择退出。
他说，在决定不参与计划的员工当中，52%月薪低于3500令吉，占最大比例。
他表示，根据国家银行报告，大部分这一收入群体并没有其他保险保障，一旦在非工作时间发生意外，除了面对身体上的伤害，也可能会承受沉重的经济压力。
莫哈末阿兹曼说，国家银行2024年的数据显示，全国仅有45.5%的国民拥有寿险，而B40群体的保险覆盖率更低，仅约4%。
他指出，选择不参与计划的员工主要集中在人口及经济活动较为密集的地区，其中雪兰莪、吉隆坡及布城占53%，其次是柔佛11%、槟城9%，其余28%则来自其他州属。
他解释，这些地区拥有共同特点，即人口密度较高，经济活动也更加活跃及多元，因此员工面对各类意外事故的风险相对较高。
他说，24小时非工伤事故计划已于今年6月1日正式推出，主要目的是扩大员工的保障范围，让员工即使在非工作时间发生与工作无关的意外，也能获得相关保障。
“为了让大家有更清楚的概念，一名马来西亚正规领域工人在一年中，实际上只有大约33%的时间用于工作，其中也包括往返工作地点的通勤时间。”
他指出，这意味着员工一年其余约67%的时间，即大约244天，并不处于传统工作保障范围内。
“如果在这段非工作时间发生意外，他们可能无法获得保障。然而，他们在这244天里依然是需要承担个人及家庭责任的工人。”
另一方面，莫哈末阿兹曼否认24小时社险保障计划每月缴纳率过高，以致部份员工拒绝参与，并指缴费率属于全球最低水平之一。
他说，我国是全球较早推出这种24小时社会保障的国家之一，目前的缴费率大约是工资的0.75%。
“如果以最低薪金2000令吉计算，1%就是20令吉；如果按照0.75%计算，大约是15令吉。换算下来，每天可能只是大约35至40仙。”
“如果有人认为0.75%的缴费率很高，我们可以向大家提供邻近国家的比较数据。我们不需要比较欧洲或其他遥远的国家，只要比较本区域的国家就够了。”
（新闻整理自《星洲日报》）