马来西亚杂货商总会警告，若政府落实3100令吉最低薪金，中小型企业尤其小型零售商恐面对更沉重的经营成本，届时，除了推高商品价格转嫁成本外，最糟还可能是裁员，甚至倒闭情况！

杂货商总会长方洷民认为，政府制定最低薪金政策时，必须考虑中小企业的实际经营情况，不能只以大型企业的盈利能力作为标准。

“政府如果真的强硬推行3100令吉（最低薪金），或许，你会看到很多商店挂上的不是招聘员工的横幅，而是结业、出租或出售的告示。”

方洷民说，我国中小型企业占大多数，许多杂货店和小型零售商利润有限。因此，政府提高员工收入的同时，也应顾及小商家的生存空间，并在落实政策前听取业者意见。

他强调，杂货零售业长期为市场提供就业机会，希望政府制定政策时，能兼顾员工收入与企业经营能力。

针对拼多多冲击本地零售业，方洷民说，该会已向企业及合作社发展部提出5项方案，包括要求拼多多在我国注册，以及采用本地物流服务。

对此，他希望政府尽快落实相关监管措施，以保障消费者及本地商家的权益。

（新闻整理自《中国报》）