卫生部披露，2024年至2026年间，共有3510名正式及合约医生辞职，其中51.4%转投私人医疗领域，是医生离职的最主要原因；另有36.8%因个人问题辞职。
其他离职原因包括转往法定机构服务（4.5%）、到海外工作或定居（2.9%）、健康问题（2.6%）、继续深造（1.5%），以及自行开设诊所（0.3%）。
卫生部昨日在国会书面答复民主行动党巴生国会议员甘纳巴迪劳的提问时指出上述数据。甘纳巴迪劳询问2024年至2026年间医生辞职及移居海外的情况、职位空缺、专科医生短缺、实习医生等候时间，以及政府留住医护人员的措施成效。
卫生部数据显示，同期共聘用1万4064名正式医生及9847名合约医生，但也有1252名正式医生及2258名合约医生辞职。此外，共有8名专科医生辞职或移居海外。
截至今年6月30日，全国共有1万3072个医生职位空缺，其中包括1660个专科医生职位及1万1412个非专科医生职位。
针对医学系毕业生等待实习培训的问题，卫生部指出，全国48所实习医生培训医院（HLS）共有1万2198个培训名额，目前6580个名额已获填补，整体使用率为54%。
卫生部强调，现有培训名额足以容纳所有符合资格的医学系毕业生，目前没有毕业生因等待培训名额而延迟开始实习。
为应对医护人员短缺问题，卫生部持续与中央机构协商，改善合约医生的职业保障。今年共有4500名合约医生获得转正聘用献议。
此外，公共服务局于今年4月成立卫生部职位管理工作队，研究及解决卫生部在人事及职位管理方面面对的问题与挑战。
卫生部也与高等教育部建立策略合作关系，确保医护人力供应符合当前需求。双方已于9月7日至9日举行策略合作工作坊，并安排于10月14日召开后续会议。
卫生部补充，公共服务局已于7月9日正式授权卫生部，自行管理、安排及分配已获批准的职位，以加快填补医护人力空缺，提升全国公共医疗服务效率。
（报导整理自《东方日报》）