有退休金才能确保拥有更好的退休生活,但数据显示,高达40%的国人没有“退休金”!

雇员公积金局(EPF)总执行长阿末祖克南指出,每100名大马人中,只有60人拥有退休金,其中50人拥有公积金,剩余10人则拥有公务员退休金。

他说,其余40人没有退休金的原因包括,他们从事非正规职业,例如外劳、或是合约制员工。

他说,我国正迈入老龄化国家,目前65岁和以上人口占总人口的7%,到了2043年就会达到14%。

为此,他说,公积金局希望能扩大国内退休金覆盖范围,让更多人可以在老年时,拥有足够的退休金生活。

不过,回顾年轻打工族在职场中的奋斗景象,大马雇主联合会(MEF)主席赛胡先忍不住大吐苦水。

他指出,Z世代(1995年至2003年出生的人)渴望在职场上迅速取得成就,例如起薪或快速晋升,不过,他们缺乏必要的软技能,例如沟通、批判思维和解决问题的能力,而这些软技能正好是成功关键。

他说,技能差距不仅让雇主灰心,也令职场环境变得复杂,以及年轻员工难与同事相处。

然而,儿童权利创新基金(CRIF)的青年活动家艾胡斯妮扎指出,Z世代高度重视工作与生活的平衡。

她认为,雇主需要给Z世代带来的新想法和创新解决方案。

另外,特许管理公会政策总监安东尼佩尼特表示,Z世代拥有独特的观点和价值观,使他们 成为劳动力中最具创业精神、务实和同理心的成员。管理者可以从他们身上学到很多东西。

(新闻综合整理自《中国报》《东方日报》)