公积金是最稳妥“储蓄投资”，随着公积金稳定的派息利率，以及考虑到让打工仔退休有保障，有专家建议，提高雇主与雇员的公积金缴纳率！

Nourven学术研究院副主任阿布苏菲安耶谷博士副教授建议，提高雇员公积金（KWSP）缴纳率，借此增加会员退休储蓄，可确保未来财务保障。

他说，当年冠病疫情期间，公积金缴纳率曾下调，如今是重新调整的时候了，而理想的调整缴纳率幅度是：雇员13%提高至15%，雇主：从15%提高至17%。

他对《马来西亚前锋报》说，这不仅是雇主公平与否问题，而是确保雇员退休后有足够储蓄必要措施。

事实上，国际职工会大马联络委员会（UNI-MLC）2年前就曾建议政府把雇主缴纳率提高至20%，来缓解国人退休储蓄不足窘境。

数据显示，约85%国人因积蓄不够，被迫终身工作以维持生计。

阿布苏菲安耶谷坦言，提高缴纳率可能会减少雇员可支配收入，但他认为，为了长期保障，这很有必要。

“政府目前有‘慈悯促销计划’等措施，民众也可减少非必要开支，比如减少外食，改为在家做饭并携带便当上班。”

他建议，企业可以通过优化运营成本，减少开支，并将节省下来的资金用于雇员公积金缴纳，比如减低高管差旅与住宿开支、善用网络线上开会甚至是用省电冷气来降低电费等。

此外，布特拉商学院（PBS）工商管理硕士课程主任艾哈迈德博士则认为，提高缴纳率，也可作为对表现优异雇员的奖励，从而提升企业生产力和收入。

他说，调整方案应设定最低标准，以确保企业能负担得起。

他还建议，通过提升工作效率，让雇员有机会升职加薪，或寻找薪资更优的工作，从而提高雇员公积金存款额。

（新闻整理自《南洋商报》）