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世界之大，趣事特别多！印尼北加曼丹省塞巴蒂克岛（Pulau Sebatik）就有一间房子，可以让你有一秒随时出国和回国的体验！ 因为，这间房子刚好建在大马和邻国印尼的边界线上，房子的客厅在印尼，厨房则在马来西亚。 走入屋內，就可看到两个方向的告示板，写着”印尼”和”马來西亚”，你跨前一步或后退一步，就可在两国穿梭來回。 最有趣的是，房子还有相当贴心的安排，客厅上挂上了印尼引导人包括总统佐科威的肖像；而青色厨房的大马区，除了有大马国旗外，还有历任首相的肖像。 这房子由于独特的地理位置，如今已成为塞巴蒂克岛的主要旅游景点，房子的篱笆和前壁被涂成红白色，可供参观，而且前院还开了咖啡馆。 根据印尼《美都新闻网》报道，塞巴蒂克岛是两国边界的一个小地方，人口很少，所以没有边防警卫，没移民局没海关，没有带刺铁丝网更没围墙，边界唯一的标志，是每公里左右就有几堆混凝土。 （新闻整理自988聚焦东盟》）

日本智库森纪念财团最新发表2023年全球48个主要城市综合实力排行榜，亚洲日本东京与新加坡入列前五，东京因宜居程度等受高度评价连续8年位列第3，新加坡第五，而吉隆坡则排第41！ 智库是根据经济、居住、环境等6个领域的70个指标，评估全球48个城市后，来 排名的。根据榜单，排在前7名城市维持不变，依序是：英国伦敦、美国纽约、日本东京、法国巴黎、新加坡、荷兰阿姆斯特丹及韩国首尔。 除了飞机起降数增加带来交通便捷度上升的第8名迪拜，进入前十的城市，基本与去年相同。 东京各领域获得的评价来看，显示宜居程度的“居住”从去年第11升至第3，这是因为日元持续贬值令换算成美元的日本物价变低。 新加坡的经济、文化与交流，以及交通领域的得分都排在前十名，再度成为全球五强之一。 大马吉隆坡排名第41，其他亚洲城市包括：上海第15，北京第17、香港第18、台北第35、大阪第37、曼谷第38、福冈为第42、雅加达第45等。 (新闻整理自988聚焦东盟|《8视界》《共同社》）

砂拉越入选“世界最令人向往地区”，是唯一上榜的东南亚地区！ 英国《旅游爱好者》杂志日前公布2023年读者评选奖，砂拉越在“世界最令人向往的地区”项目中，排名第10。 根据砂拉越旅游局脸书，《旅游爱好者》杂志依据独立的专家评审及杂志读者投票来评选，今年的颁奖典礼在英国大英帝国博物馆举行。此外，大马在本届读者评选奖中入围两个项目，当中浮罗交怡在“世界最令人向往的岛屿”中排名第7，而大马在“世界最令人向往的大自然与野生动物国家”项目中排名第9。 根据砂拉越旅游局，今年首9个月，到访砂拉越的英国游客与去年同期相比，增长了216.74 %。 “2018年至今，在砂拉越的欧洲游客排名中，英国一直居首。而根据砂拉越旅游局在英国进行的问卷调查显示，英国游客对于砂拉越丰富的大自然生态、野生动物以及民族传统文化最感兴趣。”砂拉越旅游局指出，该团队在的世界旅游交易会（WTM）上，成功登上了世界旅游交易会杂志封面。 2023年度《世界最令人向往的地区》排名： 1）不列颠哥伦比亚省 2）加拉巴哥群岛 3）美国加州 4）澳洲新南威尔斯州 5）美国佛罗里达州 6）澳洲昆士兰州 7）美国南部腹地 8）南澳大利亚 9）埃尔奥拉 10）砂拉越 （整理自《中国报》）

研究显示，比起完全远程工作或完全在办公室工作，马来西亚员工更喜欢混合办公模式，在办公室工作2至4天。 Qualtrics最新的《2024年员工体验趋势报告》显示，在混合办公模式的安排中，大马员工的敬业度（76%）、融入感（73%），以及留任三年或更长时间的意愿（62%）最高；无论如何，完全远程工作员工的幸福感最高（75%），并认为工作体验超越了他们的预期（39%）。 Qualtrics向全球近3万7000位员工、当中包括逾500名马来西亚员工进行调查。 结果显示，全球员工体验指标都比2022年低，这些指标包括员工的敬业度（从去年的82%跌至76%）、超出员工预期的体验（58%跌至47%）、留任意愿（82%跌至76%）、融入感（87%跌至82%），以及幸福感（84%跌至75%）。 研究显示，东南亚地区也处于相同的趋势，突显了各企业有必要重新注重“以人为本”的精神。 Qualtrics体验管理研究所首席专家赫碧博士指出，员工体验成为最重要的优先事项之一。 “企业的绩效表现和员工的敬业度息息相关，这关乎着企业在创新和盈利方面的能力、是否能实现更好的客户服务和员工健康状况等。” 研究显示，在员工刚上任的首几个月，是培养他们忠诚和敬业度的最佳时机，然而，只有41%的人力资源领导者将新员工入职培训视为优先事项，以帮助他们完全融入公司。 另外，人工智能今年成为全球热点，45%受访的马来西亚员工，愿意在工作上，采纳人工智能为辅助工具，略高于全球平均42%水平。 （整理自《星洲日报》）

调查显示，大马明年的劳工实质薪资增幅预计增长2.3%。 CNBC报导，ECA国际公司的薪资趋势报告数据显示，亚太劳工明年实质薪资将增加2.2%，是全球1%平均增幅的逾两倍，当中以印度的5.1%增幅最大，大马、澳门和菲律宾增长2.3%。 报告指出，12个亚太地区中，明年薪资保持调升，印度5.1%居首，印尼4.3%第二，中国有望调涨4.1%。 越南实质薪资预估将增3.6%、泰国（3.4%）、台湾（2.5%）、大马、澳门和菲律宾（2.3%）、柬埔寨和韩国（2.2%）。 另外，香港预估将增加1.7%，新加坡则可能只增长0.5%。 亚太地区多数访调地点，2024年的薪资成长率可能维持或超越2023年水平，只有斯里兰卡和纽西兰例外。 以全球各地来看，北美和南美地区的实质薪资预估将成长2%，非洲和中东预料将增加0.8%，英国将增长1.3%，欧洲则将落后多数地区，当地劳工实质薪资可能只会调增0.9%。 （整理自《星洲日报》）

2023年已进入岁末阶段了，年尾就是旅游旺季，你已经有出游打算了吗？ 英国版《国家地理旅人》杂志就为你筛选建议了，该杂志评选出30个大自然及都会兼具的“2024年最酷去处”，将近半数都在欧洲，亚洲则有3个地方上榜，分别是印度东北锡金省（Sikkim）、台湾台南及中国西安，而在亚太区的澳洲维多利亚省也入榜。 美国有线电视新闻网（CNN）报道，《国家地理旅人》（National Geographic Traveller）杂志的30个最令旅人期待的旅游“最酷榜单”（The Cool List 2024） ，指标饭店开业、自然生态、火车旅行、体育赛事、登山、美食等亮点，都是榜单的诱人元素。 亚洲的部分，杂志评论台南是台湾最古老的城市，有丰富历史建筑和遗迹。当然还有美食：担仔面、棺材板等多采多姿的台南小吃也非常吸引人；而中国西安，《国家地理旅人》就形容，有8000多尊秦始皇兵马俑默默埋在西安田野底下长达2200年，直到50年前才发现1只塑像人头终于出土，同样有着丰富的历史色彩。 入榜的欧洲14个亮点包括：阿尔巴尼亚阿尔卑斯山（Albanian Alps）、北爱尔兰贝尔发斯特、义大利北部艾米利-罗马那大区（Emilia-Romagna）、搭卧铺火车游欧洲、苏格兰西南角加洛韦与南艾尔郡（Galloway and Southern Ayrshire）、挪威北部诺德兰（Nordland）、英格兰北约克郡、义大利庞贝、芬兰塞马湖（Saimaa）、爱沙尼亚塔图（Tartu）、德国主办2024欧洲国家杯足球赛、马尔他首都法勒他（Valletta）、威尔斯的威士忌酒厂、爱尔兰野性大西洋公路之旅（Wild Atlantic Way）。   美洲有9地入榜：智利阿塔卡玛沙漠（Atacama desert）、秘鲁首都利马、阿根廷伊贝拉湿地（Ibera Wetlands）、岛国多米尼克、墨西哥尤加丹半岛（Yucatan Peninsula）、美国纽约州、美国德州、美国佛州迈阿密、加拿大诺瓦斯科细亚省。非洲则有狮子山共和国、卢安达野生动物阿卡盖拉（Akagera）国家公园、马达加斯加安德雷法纳旱生林（Andrefana Dry Forests）3地获选。   （文章整理自《中时新闻网》）

米其林2024年美食指南必比登（Bib Gourmand）推荐榜再有13家美食被点名推荐，其中吉隆坡有5家，槟城则有8家，加上2023年的推荐，吉隆坡槟城共有45家备受推荐。 根据米其林指南官方网站今午释出新的必比登推荐名单，槟城有8家美食餐厅及小贩摊档，受到必比登认可，5间来自吉隆坡、其中在去年获得入选餐厅的吉隆坡Sri Nirwana Maju餐厅，这次也晋升至必比登。 槟城这次获得必比登推荐的餐厅或小贩，是阿Boy粿条汤、大山脚BM Cathay曼煎糕、旧关仔角义莲青东炎、Hot Bowl白咖哩面、My own café、槟榔路仁哥炒粿条、暹罗路炒粿条、姚氏姐妹炒粿角。   吉隆坡方面，5间获得必比登推荐的餐厅或小贩分别是Sri Nirwana Maju餐厅、河婆园、怡保路瓦煲鸡饭、ROTI By d’Tandoor和适苑酒家。目前，吉隆坡已有20间必比登推荐餐厅。   根据米其林官网，2024年获奖完整名单，包括米其林级和推荐的美食名单，将于本月17日公布。 （文章综合整理自《星洲日报》 |MICHELIN Guide ）

最近中国的影音平台哔哩哔哩在北京举办“ 超级科学晚”，中国科学院院士褚君浩介绍了“多种光学隐身方法的效果测试”，现场展示了利用特殊材料实现的“隐身术”。 褚君浩 还说，那不是魔术，而是科学手段。“我们在哈利波特看到的隐形斗篷未来将成为衣柜里的日常用品。” 视频显示，工作人员拿着一块面板，原本还可以看到人物的下半身，但旋转90°之后，下半身就“消失不见了”，还能看到人物身后的舞台场景。 褚君浩解释，这是一种让光线有规律折射的神奇材料“柱镜光栅”。 他还说，未来更多‘隐身’装备，将可以改变我们的生活，比如私密性更好的隐形房间，隐形助听器等等。 有网友说，社恐人士出门必备，但也有担心有人别有用心。 北京交通大学物理科学与工程学院副教授 陈征 解释，柱镜光栅实现隐身的原理不复杂。 “比如找一个圆柱形 的水瓶 灌满水，这时水瓶就变成凸透镜，在水瓶后面稍远位置放置一根筷子，当筷子跟水瓶平行时，在成像上筷子就变得非常细。” 不过，陈征表示，隐身只是个目标，实现隐身的技术手段非常多，涉及的产业与科技领域也很宽泛，需要材料、机械、光电、化学等等领域的全面进步，才能达到最理想的隐身效果。

社交媒体平台最近流行一个趋势叫“躺床上摆烂”（bed rotting），在年轻人当中尤其盛行，相关视频累积浏览次数超过3亿！ 美国商业杂志《财富》（Fortune）指出，长时间舒适地躺在床上打电话、看视频或者用餐，都不是什么新概念，而是时下年轻人把它冠上新词：“躺床上摆烂”，即整天躺在床上，像是在床上“腐烂”了，跟床直接黏在一起了一样。 在社会压力逐渐加大的今天，“躺床上摆烂”成为Z世代新型、普遍的“充电”方式；专家表示，在这种受欢迎的生活方式背后，折射了年轻人的心理健康不被关注的冷漠事实。 不上学不上班的时间里，年轻人们只想瘫在床上，无所事事地玩手机、吃零食，拒绝一切社交和活动，每天仅有的运动都凝聚在手指尖。   从这种 “床上摆烂”中，他们感受到了前所未有的自由，和来之不易的治愈和快乐。 “躺床上摆烂”的生活方式引起了Z世代的强烈共鸣，被视作应对压力或焦虑的有效方法，网友表示要将这种生活方式践行到底。 比如有网友表示：“曾经的我，会因为长时间赖在床上什么都不干而感到羞愧，可自从我知道了‘躺床上摆烂’这种生活方式后，整个人都调理好了，不会因为摆烂而羞愧了，我要将摆烂贯彻到底！” “躺床上摆烂”兴起后，懒人减压产品在TikTok接连走红。 一名创作者在平台上发布了一款适合床上使用的“可调节金属手机支架”，这款可调节手机支架适配于各种型号、大小的手机和平板，可旋转360度。不管是躺着还是坐着，用户都可以轻松将其调整到最舒适的视角，受到众多年轻人的欢迎，视频获得1400万次浏览量、40万次点赞数及近3000条评论。 此外，因“躺床上摆烂”而走红的还有能够有效缓解焦虑、提升安全感的“身体枕”、睡眠喷雾剂、可放在床头的咖啡杯加热器、阅读枕头等等。 许多商家关注到了这种风向，纷纷推出所谓的“减压”产品，比如减压发泄灯泡、创意减压人面球、永远挤不完的泡泡膜等。消费者在面对诸多压力的情况下，还是选择买来这些产品尝试。 专家表示，也许这些产品能够在短时间内缓解焦虑，但更重要的是，年轻人的压力过大问题始终没有得到解决，但目前几乎没有科学证据证明这些产品拥有治疗焦虑症的明显功效。 阿尔伯特·爱因斯坦医学院精神病学和行为科学教授、心理学家西蒙·A·雷戈（Simon A. Rego）表示，放慢生活的脚步可以使人恢复活力，但要避免过度。 偶尔一两次并无大碍，但在床上浪费太多时间会扰乱情绪，甚至增加压力。 睡眠专家表示“过度休息会影响睡眠质量”。神经生理学家内琳娜·拉姆拉汉（Nerina Ramlakhan）博士解释“越是焦虑的年轻人，越应该到户外活动”。 “缺乏运动、营养不良、缺乏维生素D、不经常晒太阳是导致年轻人情绪较差的主要原因。” 专家认为“躺床上摆烂”的生活方式在宣扬错误的思想，也有人认为这种生活方式的背后，是年轻人的心理健康不受重视的现象，同时很多年轻人自己也没有意识到已在不知不觉中得上了心理疾病。 报导指出，若要在床上彻底地摆烂，事先就得好好规划，别一股脑儿瘫在床上。 先确定意图，后划定界限，比如计划在床上多呆几个小时、给朋友打个电话，或小睡一会儿。如果无节制地在屏幕上猛刷负面消息，之后从床上爬起来的情况可能会变得更糟。 社工乔安娜·格罗夫（Joanna Grover）也指出，长时间躺在床上可能是抑郁的迹象，并可能扰乱睡眠模式。 格罗夫提醒，对于那些具潜在心理健康问题的人来说，及时治疗至关重要。     （报导整理自《澎湃新闻》《8World新闻网》）

调查显示，各行业新员工流动率高，23%员工在入职6个月内就离职，36%受访雇主也表示，可能会在6个月内失去21%至50%的新员工！ 国际人力资源公司Employment Hero发布《招聘成本状况与担忧》报告指出，新员工流失将对企业带来更多成本，因为需重启招聘活动。 Employment Hero亚洲董事经理凯文认为，高流动率可能是因为公司没有正确审查候选人或没有提供足够的入职培训。 这份报告调查了大马和新加坡各行业不同规模的515名商业领袖。 就行业而言，建筑和酒店业的新员工流动率最高，分别为22%和21%，制造业和农业最低，只有16%。 此外，调查发现，平均有19%的员工无法在6个月内通过试用期。 凯文认为，招聘内容或许也是求职者和招聘经理之间出现分歧的原因。他说，招聘广告没有提供足够的细节，当人才紧缺时，可能会聘用不太适合这个职位的人选，因此常常会发生期望不匹配的情况， 调查显示，大马和新加坡的招聘经理需要41天才能填补职位空缺，对比其他国家包括澳洲、纽西兰和英国，所需时间最长。 就行业而言，建筑业需要2至12个月才能填补一个职位，相比平均水平高出74%，这很可能是因为建筑业更依赖外劳。房产、商业和专业服务领域的人员，平均则需27天即可填补职缺。 报告指出，中小型企业面对的挑战之一是与跨国公司争人才，超过90%中小型企业表示，无法与大企业的薪资、福利和职业发展等比较。 （整理自《中国报》）