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中国招聘求职网站猎聘发布《2021职场人双11购物洞察报告》显示，今年”双11“，职场人重点入手的四大商品依序是服饰、美食/零食、美妆护肤及鞋子。 服饰、美食/零食、美妆护肤、鞋子，得票率分别为60%、48.43%、44.58%、38.07%。 报告显示，”70后“入手购物品类前三是美食/零食、服饰、美妆护肤；”80后“是服饰、美妆护肤、美食零食；”90后“(1990-1994年出生)是服饰、美食/零食、美妆护肤；而”95后“则是服饰、美妆护肤、鞋子。 报告指出，近年来潮鞋文化非常受年轻人热捧，以鞋会友成为年轻人一种新的社交方式，颇受“95后”欢迎。 在“双11”职场人的购物预算上，54.33%的职场人购物开销占月薪30%；16.39%的职场人占约50%；5.06%的职场人表示80%左右；0.72%的职场人购物占据了全部月薪；还有1.2%的职场人透支了月薪！ 报告显示，69.88%的职场人表示自己是“尾款人”，其中78.97%的职场人表示会为了付尾款而熬夜，在付尾款的职场人中，有27.59%的人付款后反悔。 后悔的首要原因是“盲目购物，过后发现不适合自己”，得票率为57.5%；排名第二、第三的原因是“看到更优惠的商品”“血槽已空，钱花没了”。 （新闻整理自《中新经纬》）

现代人生活忙碌，追求快熟高效，快熟面成为学生及上班族最爱的食品，不管正餐或宵夜，都会出现快熟面的踪影。 美国部落客Hans Lienesch自称为“快熟面达人”，他创立的权威快熟面评估网站《The Ramen Rater》享有国际盛名，每年都会精心挑选10款来自世界各地最好吃的快熟面。 2021年的《The Ramen Rater》全球快熟面排名已经出炉，马来西亚共有三款快熟面晋身十大排行榜！ 入榜的大马快熟面是排名第3的“MyKuali-槟城白咖哩汤面”、第5名的“Red Chef-樱花虾辣汤面”和第7名的“Red Chef-青酸辣汤面”。 以下10大最好吃快熟面，你吃过哪几款？ 2021年的《The Ramen Rater》快熟面排名：   第1名：新加坡“百胜厨-叻沙全麦拉面” 第2名:新加坡“Chillies Brand－虾米香乾捞面” 第3名：马来西亚“MyKuali-槟城白咖哩汤面” 第4名：台湾“阿舍食堂-老饕半筋半肉牛肉面” 第5名、马来西亚“Red Chef-樱花虾辣汤面” 第6名：韩国“Samyang-火辣白酱奶油鸡肉辣炒年糕面” 第7名：马来西亚“Red Chef-青酸辣汤面” 第8名：新加坡“百胜厨-槟城白咖哩” 第9名：台湾“老妈拌面-担担面 ” 第10名：香港“寿桃牌-冬阴功拉面” （整理自《星洲日报》|图源自《The Ramen Rater》）

2021年即将结束，又到了各大公司年终评估的日子，今年的关键绩效指标（KPI）是否已经达成？只要谨记6字秘诀，年终总结将成为你升职加薪的最佳武器。 1️⃣ 精 语言精炼，文字尽量不超2页，口头汇报不超20分钟，确保领导和同事有耐心看完/听完你的陈述 2️⃣ 准 多用客观准确的数字，减少模糊描述如“非常好的效果”、“还不错的成绩”，尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来 3️⃣ 核 不管你是什么职位，一定要突出自己对公司核心业务的贡献，这是获取好评的关键 4️⃣ 重 突出重点，不要流水账，每个人一年会做很多事，必须突出最有价值的信息，增加说服力 5️⃣ 复 复盘工作经验，所谓“复盘”就是把自己工作中的成功经验总结出来，分享给他人提高团队效率，这也是一项了不起的成绩 6️⃣ 思 反思不足，思考规划未来工作，寻找怎样可以做的更好，总结最后加上自己对来年工作的计划，可以体现出你对工作的热诚 平时养成记录的习惯，年底准备年终总结报告就会更省事。 （整理自《人民网》）

大马旅游局宣布推动“同游大马”活动（Kempen Jom Cuti-Cuti Malaysia），即起至12月31日，国人可通过Shopee电商平台，来购买心属的国内旅游配套！ 想要旅游的民众，只需通过大马旅游同业协会（MATTA）、马中旅游文化促进商会（MICA）、大马印度旅游公会（MITTA）、大马及鞥内旅游协会（MITA）、马来西亚华人旅游业公会（MCTA）及大马土著旅游公司协会（BUMITRA）购买至少150令吉旅游配套，便可获得价值100令吉折扣优券。 这个优惠是现有促销额外优惠，它包括100令吉的四星及五星级酒店的折扣券、三星级及以下酒店的50令吉折扣券。 大马旅游局主任再努丁阿都表示，通过经济振兴配套1.0下展开的活动，目的是在数字平台推销本地旅游，通过优惠让国人受惠。 “同游大马”活动会配合即将到来本月11日“双十一”购物嘉年华，旅游配套订购或领取这些大马旅游的折扣券，都可以通过ShopeePay完成，网址为shopee.com.my/m/jom-cuti-cuti-malaysia （新闻整理自《星洲日报》）

“拿多少钱做多少事”，有错吗？ 以往父辈们推崇“多做事，别计较得失”，到现在打工人更注重付出和回报是否成正比，工作就是来赚钱的，“拿钱做事”是当代职场人的工作态度。 📌是什么让打工族变得越来越”计较“？ 打工族的“计较”都是被逼出来的，所谓“计较”，只不过是吃亏多了，学聪明了而已。 在职场，“不计较”到最后吃亏的也只会是自己，你不说也不争取，别人自然揣着明白装糊涂，享受你的劳动果实。 有句话是这么说的，只有你努力了，你老板才能离财富自由更近一步。 📌为什么越来越多人推崇“拿多少钱做多少事” 拼命干活且不谈钱的努力，是对自己最大的不负责任，拿多少钱做多少事，本身就是最公平的权衡。 并不是因为现代人不愿意吃苦，而是他们无法被情怀洗脑了，大家越来越现实和理智，更加懂得工作的本质就是等价交换，并且用自己的方式，付诸实践。 你出钱，我出力，工作就是为了获得一定的报酬。而报酬，可以是金钱，也可以是技能或者经验，不能什么都没有，空手做慈善。 所以在付出和得到之间，他们找到了平衡，就是得到多少做多少，既不占你便宜，也别想让我吃亏。 加班可以，付加班费；工资不高也行，但别有超出能力范围之外的要求；不涨薪也没关系，但不能提高KPI…… 打工族都清楚明白，在职场上越好说话，越愿意多做事情，到最后就要承接更多更琐碎的工作。 📌“拿多少钱做多少事”你需要这么做 面试或调薪时，先把薪水谈妥，要知道，先谈钱并不伤感情，后算账才是。 如果你有心理价位，不管面试、还是调薪的时候，都可以提出沟通，提了不涨薪是一回事，但不提，用“偷奸耍滑”的方式对抗，才是得不偿失对自己真正的消耗。 当你有足够的能力，或者不可替代性，领导一定会慎重考虑你的薪资建议，如果实在不行，你还有跳槽涨薪的选择。 职场上没有绝对的公平，但是收入却是一个人工作价值的直接体现。 在合适的情况下，如果拿多少钱干多少事，可以给你更多的时间去充实提高自己，又何乐而不为呢？ （整理自大谦聊职场微博）

来做个测试，你平时不注意的握杯子方式原来隐藏着你不为人知的一面喔！ 你平常怎么握杯子呢？ 1 – 把杯耳放在手指之间，手握杯身 2 – 轻轻握住杯耳，尾指则靠在下方 3 – 掌心抓住杯子，拇指扣在杯耳下方 4 – 掌心握住手柄的另一侧 5 – 只用手指握住杯耳 6 – 手握杯耳，并用小指以及拇指顶着上下端 。 。 。 。 。 。 。 。 答案揭晓咯~ 1 – 把杯耳放在手指之间，手握杯身 你对人生保持乐观及态度积极，生活得相当轻松自在；在别人的眼里你善于交际，个性外向，也是个事情保持开放态度的人，你能够接受不同的意见和看法，在必要时你也会变得坚定及果断。 你也可以试试在心情不好的时候故意这样握杯，说不定可以藉此提振精神！ 2 – 轻轻握住杯耳，尾指则靠在下方 你是个理性的人，而且向往完美主义，总是能够专注完成事情，可谓能者多劳型。 一般上，我们很难察觉到自己这样的握杯子方式，若有发现，证明目前的你承受着很大的工作或生活压力。找相信的人聊聊，说不定有新的观点。 3 – 掌心抓住杯子，拇指扣在杯耳下方 你乐观而且冷静，而且喜好凡是亲力亲为，朋友们都喜欢和你相处。你凡是看大局，不拘泥在小细节上，也是一位优秀的领导者。 若你总是像这样握着杯子，这意味着一切在你掌控之中，发展得相当顺利，也暗喻你即将实现追求已久的目标！ 4 – 掌心握住手柄的另一侧 你是个创意满满的人，脑子里都是天马行空的创意想法，而且对自己的看法有坚持。 若你发现自己这样握杯，此刻的你脑海里有着海量的灵感，Keep着这些感觉与灵感泉源，你会因为这样有收获！ 5– 只用手指握住杯耳 对于想做的事情和目标，你的意志力十分坚定，虽然看起来有些吊儿郎当，但骨子里你的决心比任何人都强大。 一般上，我们不会发现自己以这样的方式握杯，若发现，意味着你对某件重大的工作/待办事项感到焦虑。那么不妨歇一会儿，让自己休息后再继续，可让事情事半功倍。 6 – 手握杯耳，并用小指以及拇指顶着上下端 你不喜欢变化，反而喜欢安稳的生活，对现状十分满意。但就算有突如其来的事情，你还是能够冷静处理。 若你发现自己最近用这种方式握杯，建议你抽出一些时间休息，给予自己适当的沉淀空间，享受日常生活中美好的片刻。

职场即江湖，水往低处流，人往高处走，打工族想看见更大的世界、希望跳得越来越高，但如果搞不懂跳槽的底层逻辑，就会踏步不前甚至是越跳越糟！ 一起来搞懂跳槽底层逻辑，让你越跳越高： 1.把握跳槽的时机，在职场进阶跃迁 合理正常的人员流动，在某种意义上有助于职场人的成长和升值；但短期内多次跳槽，对于自己和公司都是一种损失，大多得不偿失。 大学毕业生在刚踏入职场的初期阶段，谋生存是首要任务，第一份工作不管是较多磨砺还是轻松愉悦，至少坚持半年以上，刚踏入职场的新人对于最基本的工作方式和工作态度是必须要学会的，在一家公司学不会，跳槽之后还要重新再学。 在初入职场的生存期，除非是有非常好的机会，或当下的工作有可能出现危及人身或精神安全的情况，一般不建议在初入职场的前三个月跳槽。 在职业生涯初期，职场人可能做的是自己不喜欢而且不想从事一生的职业。喜欢不喜欢一种职业是一件事，应该不应该做好这种职业、是否有能力做好这种职业是另一件事。成功的职业生涯发展都是从做好本职工作开始的，当职场人还没有能力做好一件工作时，就不要轻易说不喜欢。 2.权衡感性和理性分析，做出跳槽的价值判断 对于跳槽的价值判断，可以从以下几个方面进行权衡比较 📌行业和公司有前景吗？ 职场前几年，尽量去朝阳行业的头部公司，或者是有较好市场口碑的公司，大公司的员工培养体系和人才选拔体系比较完善，更有利于加速职场新人的成长，同时从大平台跳槽出来的职员更容易获得市场青睐。 📌岗位是否能让人得到历练？ 如果每天都是按部就班地做固定的事情，每个月都如“温水煮青蛙”一般，现有的工作性质更多是低水平重复劳动，无法使人得到更多历练，在能保障自己以后半年即使无工作也吃住不愁的情况下，可以谋划新的开始了。 📌在公司平台上有没有跟对人？ 选对行业、选对公司对一个人的职业定位和决策至关重要，跟对人、做对事也是跳槽时要考虑的重要因素。真正高水平的管理者和领导者，是授人以鱼不如授人以渔，还可以授人以愚（大智若愚、本分做人、扎实做事）、授人以欲（志在四方、雄心壮志、鸿鹄之志）、授人以宇（理想追求、意义探寻、灵魂信仰）。 📌工作中我是不是经常不开心？ 同事关系，尤其是上下级关系的矛盾和摩擦是职场新人较为常见的跳槽原因，工作是工作，生活是生活，但工作总归是会影响到生活的。如果在工作中经常出现人际关系障碍，不仅会影响工作效率和效果，也会导致个人生活转态不佳，这时可以优先考虑“内部跳槽”，即内部转岗。 📌是否找到了下一个合适的槽？ 如果给“裸辞”的人一次重新选择的机会，一般没有人会再一次“裸辞”，“裸辞”的成本除了看得见的收入减少，伴随而来的还有精神损失。内心已坚定我要离开时，静悄悄地找好下一份工作，然后干脆利索地办完职业化交接。 📌我想要的好工作究竟什么样子？ 职场中从来没有一种工作叫“钱多事少离家近，位高权重责任轻；睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”，就算有的话也绝对是极小概率事件，自己真想得到的话，还要问一问自己凭什么。职场人向往的好工作都不是一步到位的，一般都是干出来的。对向往的好工作所要求的标准和条件，做一个全景描绘。然后，对好人才所要求的知识、经验和才干等，也做一个全面盘点；在好工作与好人才的对标中，找到自己的职业定位、提升空间与发展方向。 3.跳槽的基本准则：换岗不换行 换行不换岗 跳槽苦半年，转行穷三年，换岗位又换行业，是职场跳槽的大忌。 不管是换岗位还是换行业的跳槽，除了对自我的再认识、再盘点之外，还意味着对新的职业环境和关系的再认识、再探索：新的岗位知识和技能需要掌握、新的岗位职责和权力需要熟悉、新的公司制度和文化需要融入、新的交往环境和人际关系需要适应、新的晋级和加薪的发展机会需要重新争取…… 职场人在同行业、同岗位之间的跳槽，在短期内还是比较好应对的，原来积累的能力、经验和资源都可以用得上，只是一个适应环境的过程而已。相反，职场人又换行业又换岗位的跳槽，就如同一个刚毕业的大学生，依然是职场小白。 合适时机的换岗、换行，可以开启和发现职业生涯发展道路上的更多可能，也是人生重新选择与定位的一种方式。“换行不换岗，换岗不换行”是职场人跳槽必须牢记的黄金法则。 总结一句，注重自我修炼与精进，才能在职场上乘风破浪！打工人，加油！ （资料来源：《中国大学生就业》2021年第04期）

美国苹果（Apple）公司当地时间周一宣布两款新的MacBook Pro机型，使用更强大的内部晶片，进一步与先前的供应商英特尔（Intel）断开，显示苹果将其机器与PC行业其他产品区分开来的战略。 路透社报导，新的14英寸和16英寸机型起售价为1999美元（8338令吉），最贵的机型可达6099美元（2万5442令吉）。 苹果宣称，通过使用名为M1 Pro和M1 Max的新晶片，这两款新笔电的性能将远远超过竞争对手基于英特尔和超微半导体(AMD)晶片的机器，特别是在仅以电池供电的时候。 相比上一代机型，新款MacBook Pro拥有Mac笔记本电脑迄今为止最长的电池续航时间。 14英寸机型充电一次可以可提供最长可达17小时的视频播放，比上一代多7小时；16英寸机型视频播放时间最长可达21小时，比上一代多10小时。   新Macbook Pro   搭载全新专业级晶片 M1 Pro 和 M1 Max 驱动，有14吋和16吋两种机型，有银色跟太空灰两款颜色 萤幕首次采用“浏海”设计 无论处于使用电池电力或插电的状态，都能提供突破性的处理、图像及机器学习 (ML) 效能，长效电池续航力 支援先进连接功能的连接埠、1080p FaceTime HD 相机，及笔记型电脑中最优质的音讯系统 14英寸机型的起售价为1999美元（8338令吉），16英寸机型为2499美元(10,424令吉)，最贵的机型可达6099美元（2万5442令吉）。   AirPods 3 全新轮廓设计带来空间音讯、进阶功能以及绝妙体验 结合 H1 晶片的实力与 Apple 设计的声学系统，可享受杜比全景声技术的空间音讯，及动态头部追踪功能 强调抗汗抗水，适合在锻炼时使用 配有力度感测器，使音乐及通话控制更加简易 延长的电池续航力，聆听时间最多可达 6 小时，搭配便利的充电盒，总计聆听时间最多可达 30 小时 需使用运行iOS 15.1、iPadOS 15.1、watchOS 8.1、tvOS 15.1或macOS Monterey的苹果设备，以上系统将于下周作为免费软件更新推出 新款AirPods售价179美元（747令吉）   HomePod mini 包含黄色、橙色和蓝色三种亮眼新色，及白色和太空灰色 提供出色的音乐聆听体验、Siri 的智慧服务和智慧居家功能 内建隐私保护与安全 整体细节都与颜色匹配，包括触控表面、网状织物、音量图示和编织电源线，售价约448令吉。   （报导整理自《ET Today财经云》/《每日经济日报》/图翻摄自苹果官网）

大家是否听说过“PUA”这词呢？当职场PUA一词出现，顿时职场文化争鸣中的热门词汇。 PUA起源于美国，全称为Pick-up Artist，词面意思是“搭讪艺术家”，最初的含义是包装自己达到吸引异性，最终确定关系的一种方法。 至于职场PUA，所指的是在社会职场中，上司对员工在精神方面的控制，让员工对自己的价值产生怀疑，从而在精神上掌控员工。 例如常对员工说“工作都是有压力的，压力越大，成长越大”，然后交给他们巨大的工作量，员工无论怎么做都会被批评打击，让员工产生自我怀疑，失去自信，认为自己应多学习及加班。 在职场上的PUA，可以是上级以用言语攻击员工，让员工否定自己的能力，更努力想要证明自己，因此上司就可布置更多的工作给员工，甚至利用工资“捆绑”员工，员工为保住工资只能拼命工作。 职场PUA最终压榨员工为公司带来利益，达到上级目的，让员工做更多不愿意的事情，并以相同的工资做更多工作。 职场PUA特征： ● 不停否定 当完成一个大项目时，不会得到鼓励和建议；当做错一件小事情，即刻会收到讽刺和挖苦。 长期下来，员工会陷自我怀疑：“是否我就这么一无是处？“ ● 互相对比 不停地拿你和别人比较，制造心理落差 适当的竞争气氛是可以提高团队的工作效率，但过度的无效攀比只会导致恐慌和焦虑   ● 画饼充饥 职场最常见的PUA套路，很多上司都喜欢发放最廉价薪水，畅想最美好的未来 从公司上市指日可待，到买房落户近在咫尺，再到财务自由共同富裕，只有你想不到的，没有他做不到的，认真你就输了   ● 感恩的心 “我这样做是为你好”、“这是对你的历练”、“帮你争取的机会”...... 一些上司喜欢美化压榨、道德绑架，希望员工常怀一颗感恩的心、   ● 不合理安排 专业的人不专业地去做非专业的事，这叫不合理 消耗员工大量的时间和精力，被迫卷入加班潮中 也会精准打击员工的自信心，让员工长生“原来我能力这么差”的想法   [caption id="attachment_73172" align="aligncenter" width="1920"] 图翻摄自Top Resume[/caption] 如何避免在职场上被PUA？ ●分清PUA式批评与建设性批评 需区分本身所面临的是职场PUA手段，抑或个人能力问题。 PUA式批评是对人不对事，态度是专制的、绝对化的、人格羞辱的，建设性批评是对事不对人，具有指导性、可行性。对PUA式批评要敢于说不。   ●要进行科学的自我评 如果你的自我不够坚定，不确定自己好不好，在被不断打压贬低时，要多问问其他人的看法，客观地、全面地、辩证地评估自我。 ●要以发展的眼光来看待自己的不足 科学的自我评估，能够防范被PUA瓦解自尊自信。   ●要相信自己的感觉 当你感觉在职场关系中，经常害怕被批评，经常自我怀疑自我否定时，那么请相信你的感觉，你正处在一个会对自身产生过多负面影响的关系里，请离开这段关系。 如暂时还不能终止这段关系，就采取“左耳进右耳出”的隔离策略，隔离掉PUA的影响。   温馨提醒：部分上司会给下属制造焦虑，让下属觉得公司外面都是洪水猛兽，从而心甘情愿被奴役；面对这种情况，要广交人脉，了解外面的世界，增加眼界，不被上司牵鼻子走。     （报道整理自《创载网》、《环球信心网》、《央视网》）  

航空界的服装革命来了，乌克兰SkyUp航空大创新，向高跟鞋、紧身上衣和铅笔裙说再见，空姐从此穿宽松套装和球鞋上班！ 乌克兰私营航空公司SkyUp是乌克兰最大的航空公司至于，该航空将在本月22日，推出全新的空服员制服，最让人耳目一新的是，女性空服员从此挥别高跟鞋+铅笔裙，改以白色运动鞋+橙色运动服上班。 全新的SkyUp女性空服员制服包括NIKE的白色运动鞋，以及乌克兰品牌制造的宽松橙色西装外套、长裤和丝巾。原本的衬衫也由白色T恤取代。 航空公司相关负责人解释，虽然高跟鞋很好看，但舒适度欠缺，而且在紧急情况下，穿高跟鞋撤离飞机还有可能损坏充气滑梯。 SkyUp公司也称，他们将为空服员更换更舒适的制服，高跟鞋不再成为强制规定，她们以穿着更喜欢的鞋子，比如运动鞋。 该航空的空姐达里亚·索洛梅纳亚对于公司的宣布非常开心，27岁的她说：“你知道穿着高跟鞋步行12小时是什么滋味吗？如果你穿高跟鞋，从基辅飞往桑给巴尔再返回，包括4小时安全检查和清洁。” 她说，每次下了飞机，她几乎无法走路。 除了不舒服，高跟鞋还给她们带来疾病。索洛梅纳亚说：“我的同事都是足科医生的永久客户，长期穿高跟鞋站立，她们的脚趾和脚趾甲被损伤得厉害。” 她说以后可以穿上最喜欢的运动鞋，这对需要长期站立的工作人员来说，显然是一种进步。 其实，早在乌克兰这么做之前，也有一些知名航空公司就修改新着装规定，让规定更人性化，包括维珍航空允许空服员卸妆，日航取消强制性高跟鞋和铅笔裙，挪威航空允许穿平底鞋等，而乌克兰这次似乎走得更远，没了高跟更没了紧身套装，让空姐们直接换上了运动鞋+宽松套装。 SkyUp航空公司营销主管玛丽安娜·格里戈拉什说，其实，空姐工作并不是人们想象中的浪漫，该公司意识到，空姐们并不想被视为性感和俏皮。 她说，航空界到了该打破这种固定成见的时候了，让空服员穿上更舒适的制服工作。 （新闻综合自《联合日报》《楚天都市报》）