职场潜规则— 还是你不懂的规则？
23 Sep, 2021
许多新鲜人进入职场后，发现与想像中的职场生活大相庭径，无论做得多好，升职加薪却没份，颇感挫败。
在职场上，有很多老师不会教、老板也不会明讲的“职场潜规则”，且来看看中国职场励志作家陆琪的《潜伏办公室：被忽略的23条职场潜规则》！
1：理想很重要，但比理想更重要的是利益。
绝大部分人都有理想，但若真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱，一切活动的基础都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
2：表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏；而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为何相差这么多？
因为一些人的名字叫“伪善”，表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。
与其被伪善的人害死，不如先伪善起来，至少能立于不败之地。
3：待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
老实人在职场总归是吃亏，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。
而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
4：工作不会害你，只有人才会害你。
我们做的是工作，但相处的却是人，所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
须记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
5：做事要藏拙，做人要露怯。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。
做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
6：上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益，把实际好处藏在自己的口袋里。
每次被夸，就少了晋升和提升的机会，千万别被上司的花言巧语给骗了。
7：规划要长远，拿钱要及时
职场生涯须有远见，因为规划的不是正在做的工作，而是人生。
但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。
8：得罪人是有成本的。
职场中的大忌，是被一时的情绪所控制得罪他人。任何职场高手都是不露声色，深不见底。
在职场上，得罪人是有成本，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但却已经支付出成本。
9：在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣
能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，才是职场的最高境界。
10：别人对你越坏，你要对人越好
“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。
防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。
11：老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。
劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。
不是永远不听老板的，而是要独立思考，知道哪一句对自己有利，哪句对自己有害。
12：上司不会适应你，只有你去适应上司。
失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。
想要在职场上生存，就只有适应上司，想要反着来，除非爬到上司头上去。
13：埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰。
埋头干活是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。
想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子的灰。
14：身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错
失败者为自己寻找原因，通常有三个步骤，分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有责任推卸给别人后，失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了。
把责任都归咎在自己身上，反思总结出办法，这才是小人物职场求存的出路。
15：职场上没有平白无故的好人。
职场的残酷在于不做滥好人，也不能相信职场中有平白无故的好人。
任何天上掉下来的馅饼，都是有毒的，所有免费的午餐，都是陷阱。虽然不能百分百确信，但十中八九，已经足够了。
16：越是好人升的越慢。
阿谀奉承的人对着上司拍马屁，为上司干私活多过公事，所以他们通常是上司优先推荐的对象，因此在职场上总是升的最快。
17：顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。
职场潜伏者是平时说话谨慎，顺境给自己留后路；关键时候泼辣敢干，什么都不怕。
虽然只是前后顺序的之差，却能让结果有天壤之别。
18：你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用。
职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间。
在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做，不应爱怎么做。
19：上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
上司说了要给你的，往往兑现不了，越是多次承诺拍胸脯保证，越是不可能到手。
因为上司“说过的”，对他们而言，就等于是“做过了”；这种“说”，往往代表着“不兑现。”
20：公司利益并不代表你的利益。
公司利益就是老板的私人利益，做为一个小职员则有自己爹职场利益，这两种利益往往是相对立。
譬如，老板为了公司利益，最好员工能免费通宵加班；可对你而言，这就是侵犯了你的职场利益。
21：上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。
上司通常会用理想绑定的方式来控制下属，把他个人的理想，转换成集体理想，让所有个人为同一个目标奋斗。
但真正的共同目标是大家分享共同利益，如果公司赚钱后唯一获利的就是老板，项目成功后唯一升职的就是上司，那么作为小员工的你，是为什么在拼命呢？
上司的理想到底是不是你的理想，必须要站在自己的立场上独立思考。
22：在职场上，没有谁是完全靠真本事吃饭。
职场里的每个人都是复杂的，所有人身上，都有不同的属性。
千万别被表面虚华的东西迷惑，如果把一切都当成对方真本事，那就被忽悠了。
23、没有不合理的职场，只有不合理的心态。
想要在职场成功，靠的不只是技术，更重要的是心态。
失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部；成功者抓住每一次机会，努力的适应职场，让自己游刃有余。
没有一个迎合世界，努力改变的心态，就永远只能在自我的世界里坚持自我。
这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家，却不可能成为职场的成功者；何去何从，自我选择。
（文章综合整理自中国职场励志作家陆琪博客 /
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