香格里拉亚洲（Shangri-La Asia）迎来高层人事调整！大马首富郭鹤年千金兼董事会主席郭惠光，8月起兼任集团总执行长一职。 郭惠光下月起将一人身兼两职，月薪高达57万6000港元（约31万1600令吉），并享有酌情花红及养老金。集团表示，此举为统一战略、提升执行力和加强监管。 根据现有合同，郭惠光的薪酬由薪酬及人力资源委员会根据业绩、贡献及市场趋势审批。 香格里拉向港交所提呈的文件，现年50岁的郭惠光，于8月1日起出任总执行长，年薪为690万港元（约412万令吉），即月薪超过31万令吉。 郭惠光自2017年起担任香格里拉亚洲董事会主席，此番将同时兼掌主席与总裁职位。集团强调，此举旨在进一步优化领导层，提升集团营运表现。 郭惠光目前亦是郭氏家族企业Kuok Group的执行董事及数家联号公司的董事。分析认为，此项任命显示家族对她的高度信任。 根据《福布斯》资料和公司文告，郭惠光2016年加入集团担任执行董事，翌年接棒家族旗舰奢华酒店业务。她同时为中国国际贸易中心股份有限公司执行董事，持有哈佛大学东亚研究学士学位。 郭惠光为郭氏家族核心成员之一，自小在香港长大，其父郭鹤年素有“亚洲酒店大王”与“糖王”之称，家族商业版图遍布全球六大洲，涵盖产业、酒店、物流、食品农业与海事等领域。 香格里拉亚洲2022年将原总裁林明志调任非执行董事，总裁一职迄今悬空，直至郭惠光接任。 （新闻整理自《南洋商报》）

国家银行近5年来，首次将隔夜政策利率（OPR）下调了25个基点至2.75%，带来“借钱更便宜、贷款压力减轻、投资更热”的多重利好效应，对购屋者与中小企业尤为有利！ 据了解，自国行宣布降息0.25%后，多家银行迅速跟进，同步调低利率至0.25%。 作为国家的钱庄总行，国行一旦“降息”，意味着，银行之间借钱的成本变低了，那么商业银行就可拿到便宜的钱，也可更便宜地贷款给企业和老百姓。 这对于房贷族和想买车或房的民众来说，无疑是一大好消息。来看看这些人群如何从中受惠！ 1. 房贷者压力减轻 若你的房贷是浮动利率（variable rate），利息可能会跟着下调。 例如：原本每月还2000令吉，利率下调，可能变成1950令吉。 2. 想买房、车者，可更便宜贷款 银行贷款利率低，意味着每个月的还款负担也变轻。 例如：原本每借10万令吉的房贷，每月要还600令吉，降息后，可能只需还570令吉。 马来西亚回教徒房地产顾问协会主席依兹旺依兹丁沙依沙指出，借贷者也可以选择继续以原本金额还款，以加快还清贷款的时间，早日还清贷款。 不过，依兹旺也提醒，固定利率贷款不会立即受到隔夜政策利率调整的影响，只有在贷款期满进行重新定价时，才会调整利率。 他相信，低利率环境将促使银行推出更具吸引力的再融资配套，同时，也鼓励更多首购族和有意升级房产的购屋者入市。 另外，随着利率降息，中小企业及投资者都有可能是其中的受惠人！ 3. 中小企业借钱更容易、成本更低 商家贷款成本减少，就有机会扩充生意、聘请更多人、提供年终花红。 4. 股市可能表现更好 降息意味着，会有更多资金流向股市、房市，投资市场会更热，你的股票有机会升值。 当然，有家欢喜自然有家愁，对于储蓄一族，或是靠着定存吃利息的老人家来说，降息可能让他们稍微吃亏。这是因为定期存款利率可能会跟着下降，进而导致他们的利息收入变少。 （新闻综合整理自《南洋商报》）

著名人力资源公司任仕达（Randstad）指出，“薪资与福利”仍是大马员工在寻找理想雇主时的首要考量，然而，理想与现实期待值的落差却往往最大！ 根据任仕达最新发布的《第11届雇主品牌研究》报告指出，全球共17万人参与民调，包括2588名大马人；根据结果，尽管“薪资与福利”在评估理想雇主时排名第一，但在受访者实际评价现任雇主时，却跌至第八位，反映出理想与现实间的落差。 任仕达大马区域总监法哈德纳伊（Fahad Naem）指出，随着经济扩张和生活成本上升，“薪资不到位”已成为驱动大马员工跳槽的主要原因。 “尽管员工期望每年合理加薪，但现实往往未达预期；这种差距，是他们寻求新机会的重要推动力。” 报告也说，“工作与生活平衡”是员工衡量理想雇主的第二大因素，但在现实中，对现任雇主的评分却排在第七。 多达三分之二受访者说，当他们感到工作与生活取得平衡、并与同事关系融洽时，会更投入工作；反之，12%员工因不满薪资与升迁机会，出现“低参与感”，而这些人换工意愿比其他人高出23%。 调查也显示，办公地点的重要性逐渐被“弹性工作安排”取代；虽然受访者在评价现任雇主时认为“公司位置便利”是优势之一，但在设想理想雇主时，这一因素优先度明显下降。 法哈德指出，远程办公与灵活上班模式的普及，使员工更看重时间与空间的自由度。 另一方面，该报告也揭示Z世代、千禧世代与X世代在职场价值观上的差异：Z世代重视积极关系和友爱精神团体、千禧一代和X世代则更注重工作与生活的平衡。 对此，法哈德说，除了提供有竞争性薪资，为员工提供良好工作与员工平衡、提供灵活工作、培养正面文化，及确保工作量既可控又能刺激成长，有助于吸引和留住顶尖人才。 他也说，虽然实现这种平衡听起来很有挑战性，但当今人才正在寻找一种能赋予他们自主权，并让他们感到满足的体验。 （新闻综合整理自《东方日报》）

著名汽车品牌Volvo富豪台湾公司新上任代理总裁林裕凯履职3天，便因一张“帅到不像CEO”的官方照片在网路上掀起轰动，除了全台男女都追踪他，更吸引到海外的注意，妥妥成了“公司品牌最佳代言人”！ 年仅37岁的林裕凯，就凭一张高颜值官方照片迅速出圈，斯文俊朗的外型被网民直呼“偶像剧霸总等级”，不仅被形容“撞脸温升豪”，还被封为“新能源车界江直树”。 林裕凯是道地台湾人，毕业于国立政治大学企业管理系及广告研究所，拥有广告行销及数据科技的跨界背景。曾任职于欧莱雅，后转战数据分析领域，在Volvo大中华区深耕客户关系与大数据行销，4年内一路从经理升任台湾代理总裁，履历堪称开挂。 Volvo是在日前发布人事异动公告，原总裁陈立哲6月底荣退，由林裕凯接任代理总裁。消息公布后，他的帅照立刻引爆社群，IG与微博照片被疯狂转载，及追踪，甚至有员工形容他：“本人比照片还要帅，而且一点都没修图！”，还有女同事也加码认证：“真人比照片更年轻有型！” 面对网友疯狂留言如“请问缺总裁夫人吗？”、“能不能附送交车仪式？”、“Volvo什么时候出‘总裁周边’？”等打趣留言；然而，对于自己一夕爆红，林裕凯本人却更低调，立马把社媒账号全改成“私人账号”。 由于他的IG帅照被截图，经社媒疯传及大批媒体报道，“林裕凯”三个字热度持续飙涨，低调的他今天在社媒简短发文，没正面回应感情状态，仅简短回应：“与工作无关，不予评论。”。 林裕凯在IG上用英文低调回应外界热度：“不分享，也不讨论，谢谢合作（No Sharing And No Discussion, Thank you for your cooperation）。” 虽然靠颜值意外引发高关注，但林裕凯之前受访时强调，他的首要任务仍是“带领Volvo在新能源车市场与品牌服务体验上取得突破”。 他表示：“Volvo不只是安全，我们要让每一个消费者感受到更细腻、更贴近生活的品牌体验。” 这位自带流量的“数据型男”，是否能把品牌话题热度转化为市场动能，外界拭目以待。 （新闻综合整理自《南洋商报》《TVBS新闻网》）

美国科技巨头微软（Microsoft）再挥裁员大刀，涉及裁减人数9000名员工！ 微软在今年5月方才才规模的裁员，据《CNBC》引述知情人士透露，这一轮的裁员目标之一是精简中阶管理层，缩短基层员工与高层之间的距离，提升组织敏捷性与沟通效率。 报道称，微软指称本次裁员仅约占全球总员工人数不到4%。这一波裁员涉及不同部门、地区及职级层级，被认为是年度组织重整的一部分。 事实上，微软自今年以来已实施多轮裁员：分别是：1月以绩效为由裁减不到1%员工；5月大规模裁员逾6000人；6月：再削减至少300人。 这波裁员也正值微软2026财年开始的第二天，延续了微软在新财年初进行架构调整的惯例。 微软发言人表示：“我们持续进行必要的组织变革，以便在快速变化的市场环境中，为公司与团队取得最佳发展位置。” 微软游戏部门也受到波及。执行长菲尔．史宾塞（Phil Spencer）向员工发出内部备忘录指出，将缩减或终止部分业务，并按照公司整体策略调整管理结构，以强化业务灵活度和效率。 截至2024年6月，微软员工总数约22.8万人。回顾过去，微软2023年也裁员1万人，而历来最大规模裁员是在2014年收购诺基亚装置部门后，裁员达1万8000人。 尽管再度传出裁员，微软的业绩表现依然强劲。高层预期，本财年第二季（6月季度）营收有望年增14%，主因是Azure云服务与企业软体订阅持续增长。6月26日，微软股价曾创历史新高，收于497.45美元，即便周三裁员消息发布，股价仅微跌0.6%，表现稳健。 （新闻整理自《TVBS》）

中国《新财富》杂志今日公布第23届“500创富榜”，字节跳动创办人张一鸣以人民币4815.7亿元（约2741亿令吉）的持股市值，首次登顶榜首，成为2025年中国新首富。 据《澎湃新闻》报道，此次500位上榜企业家或家族合计持有市值高达13.7万亿元（约8.08万亿令吉），年增幅达11%。平均持股市值为273.8亿元（约161.5亿令吉），入榜门槛提升至66.2亿元（约39亿令吉）。其中，持股市值超过百亿元者多达341位。 2025年前十大创富者依序为： 张一鸣（字节跳动） 钟睒睒（农夫山泉） 马化腾（腾讯） 黄峥（拼多多） 曾毓群（宁德时代） 雷军家族（小米） 马云（阿里巴巴） 何享健、何剑锋父子（美的集团） 丁磊（网易） 梁文锋（深度求索DeepSeek、幻方量化） 新财富报告指出，张一鸣此次登顶首富，主要得益于其持有字节跳动21%股份。字节跳动其余股份中，员工持股亦为21%，机构投资者则持有58%。张一鸣自2018年以120亿元身家首度登榜，如今身家已增长近40倍。 原2024年榜首钟睒睒则因持股市值下滑21%，以4562.7亿元退居第二。他所掌控的主要公司包括农夫山泉与万泰生物。 腾讯创办人马化腾与拼多多创办人黄峥分别以3067.1亿元、3057.4亿元市值位列第3与第4。相比去年，马化腾财富增长45%，而黄峥则下跌28%。 宁德时代董事长曾毓群和小米创办人雷军家族分别以2726.8亿元、2010亿元排名第5、第6，年增幅分别为63%与96%。雷军家族今年从第14名跃升至第6，涨幅显著。 第7至第9名依次为阿里巴巴的马云（1999.9亿元）、美的集团何享健与其子何剑锋（1885.7亿元）、网易的丁磊（1853.1亿元）。其中，马云与丁磊财富略有下滑，分别减少4%与3%；何家父子则增长28%。 值得关注的是，新晋富豪梁文锋首次入榜便冲进前十，以1846.2亿元位列第10。他所创立的DeepSeek专注于大模型与通用人工智能领域，其控股母公司为杭州深度求索人工智慧基础研究公司。梁文锋通过直接与间接方式，合计持股高达84%。     （报导整理自《星洲日报》）

受全球供应增加拖累，全球和越南咖啡豆价格近一周都在下跌，越南豆更是 暴跌14%，跌至每公斤9.6万越南盾（约15.6令吉），创下年内最低点！ 若与3月高峰价13.5万盾（约21.9令吉）相比，累计跌幅高达28.9%。 台湾《自由财经》引述《越南快讯》报道，这是因为全球主要咖啡出口国之一的巴西自5月起进入采收期，产量超出市场预期，加上印尼罗布斯塔咖啡出口增加，导致国际咖啡市场供大于求，价格持续下滑。 报道称，这几个月来，全球和越南价格都在跌，全球市场咖啡豆价格跌至年初來的低点。 目前，9月交货的罗布斯塔咖啡豆报价为每吨3737美元（约1.6万令吉），阿拉比卡咖啡豆报价为每吨6950美元（约2.9万令吉），双双跌至年初以来低点。 事实上，因为极端天气影响收成及市场因素，咖啡豆在过去一年，价格甚至涨得比黄金还高。 根据《新浪财经》报道ICE数据，截至去年12月23日，阿拉比卡咖啡豆对应的“美国C型咖啡”期货价格，过去一年涨幅高达70%，是同期黄金涨幅的两倍之多。 阿拉比卡咖啡豆是现制咖啡的核心原料，定价权掌握在占全球产量多达1/3的巴西产区，歉收让阿拉比卡咖啡豆期货价格一路水涨船高，甚至达到过去半个世纪历史最高水平。 越南多地咖啡主产区包括多乐省、嘉莱省与昆嵩省，咖啡豆售价均同步下滑。尽管当地库存不高，但在全球行情走弱背景下，越南咖啡价格仍面临显著下行压力。 越南咖啡与可可协会主席阮南海（音译）坦言，当前价格走势主要受全球市场牵动，短期内恐难以回稳。 （新闻综合整理《南洋商报》《自由时报财经》《新浪财经》）

大马统计局最新发布数据，我国打工族在2022年平均月薪为3332令吉，相较2015年的2590令吉，7年间增长28.6%年均仅增3.7%，反映薪资增长缓慢，技能与企业规模继续主导薪酬差异。 统计局首席统计师莫哈末乌兹尔博士指出，2022年全国支付的总薪资达3549亿令吉，比2015年增加1091亿，年增长率为5.4%。其中，全职受薪工人占总劳动力86.1%（860万人），是劳动力主力。 在各行业中，采矿与水产养殖业的平均月薪最高，达9422令吉，尽管总工资微跌0.9%。而制造业、服务业与建筑业的月薪分别为3513令吉、3493令吉及2536令吉；农业则最低，仅1827令吉。 根据数据，技能越高的薪资越优，薪资也按技能划分： 熟练工人占22.3%，平均月薪：6967令吉 半熟练工人占59.8%，平均月薪：2548令吉 低技能工人占17.9%，平均月薪：1798令吉 上述数据也显示我国劳动力市场，仍存在显著的“技能溢价”结构，高技能者享有更高薪资，其中看到大企业与中小企业的薪资落差，接近50%，当然，企业规模也是影响薪资的重要因素。 数据显示，2022年大企业员工平均月薪为4145令吉；但中小企业员工为2810令吉，两者差距高达47.5%。 不过，中小企业人力仍占职场的主导地位，雇用总员工达650万人，占65.2%，而大企业员工为350万人，占34.8%。 2022年全国企业员工总数为1000万人，比2015年增加约110万人，年增长率为1.8%。而总劳动力成本达4718亿令吉，涵盖所有雇主支付给员工的薪资与相关支出。 （新闻整理自《南洋商报》）

美国总统特朗普宣布推出全新“金卡”签证计划，只要支付500万美元（约2131万令吉），外籍人士即可获得美国永久居留权（俗称绿卡），并有望最终取得美国公民身份。 该计划一经公布，短时间内迅速吸引接近7万人注册申请，成为继“EB-5”后最具争议也最炙手可热的移民通道之一。 美国商务部数日前启用金卡专属申请网站trumpcard.gov，供申请人登记姓名、电邮和所在地区。金卡设计非常豪华，以黄金打造，印有特朗普肖像、签名、美国国旗、自由女神像和老鹰图案。 根据网站，目前是开放8个大区申请，包括欧洲、亚洲（含中东）、北美、大洋洲、中美洲、南美洲、加勒比海与非洲。 据美国商务部长霍华德卢特尼克披露，该网站上线不久，便吸引超过6万7千人注册，仅一小时内申请人数就增加逾千，达6万8703人。 而特朗普稍早也在Truth Social平台发文表示：“只需500万美元，金卡就来了。成千上万人打电话来，希望加入世界最伟大国家的行列。” 特朗普早前在宣布金卡计划时说，他将以这项“金卡”计划，来取代目前的“EB-5”移民投资者签证计划。EB-5计划向承诺投资美国企业的外国人颁发“绿卡”，也就是成为美国永久居民。 当时，特朗普还批评EB-5投资门槛过低、制度漏洞频频，表示“金卡”计划将锁定全球高净值人士，并有望带动高达5兆美元的国家收入。 “我们将出售一张金卡，为其定价500万美元。这将带来绿卡待遇，并为申请人提供入籍通道，所有申请人将接受背景审查。” 当被问及俄罗斯寡头是否能申请时，他直言“有可能”，并表示“我认识一些俄罗斯寡头，他们是很棒的人。” 较早前，卢特尼克也说，金卡项目初步已吸引约1000名高净值申请者，带来首批50亿美元（约212亿3750万令吉）资金。特朗普政府称此计划不仅能创收，更能创造就业岗位，助力美国还清国债。 尽管上述计划仍处于早期阶段，仅开放基本注册，但已引起国际广泛关注。部分全球科技企业高层甚至表明，一旦政策正式实施，将协助员工大规模申办金卡移民，反映全球对合法美国居留权的高度需求。 一位不愿透露姓名的一家全球科技公司执行长透过发言人表示，如果计划落实，他的集团将寻求购买100多张特朗普金卡。 （新闻综合整理自《明报》《星洲日报》《联合早报》）

摩根士丹利（Morgan Stanley）最新报告指出，截至今年4月，比亚迪以17%的全球市占率登顶纯电动车市场，成功超越其他竞争对手，而曾经的龙头特斯拉则市占率大幅下滑，从去年同期的10.7%降至7.9%，目前位居第四。 据《华尔街见闻》报道，大摩在题为《全球电动汽车追踪：中国电动汽车统治时代》的报告中指出，全球纯电动车销量在4月同比增长38%，达107.9万辆，其中中国市场贡献逾六成，销量同比增长达51%。 在全球销量排行中，比亚迪与吉利分别占据前两名，显示中国车企持续扩大全球影响力。 摩根士丹利分析师佐纳斯指出，当前的全球电动车格局，正步入“中国主导时代”，这不再是短期的市场波动，而是“产业结构的根本性重塑”。 他强调，中国品牌不仅在销量上全面压制传统汽车大厂，更在技术创新和成本控制方面建立起难以撼动的优势。 “从全球各地区销量，电车制造商排名、最畅销电动车型和电池技术等方面来看，都是中国电动车的系统性胜利。” 其中，中国市场表现尤为突出，电动车销量达66.2万辆，年增51%，市场渗透率由去年同期的22.4%跃升至30.2%。相比之下，欧洲市场销量为21.4万辆，年增30%，渗透率达19.9%；美国市场则面临挑战，销量仅为9.5万辆，同比下降4%，渗透率由7.4%下滑至6.5%。   （报导整理自《星洲日报》）