几乎每个职场人都会面对一个世纪大难题：下班后可不可以不回复工作信息？按理说，已经下班了，时间自然是属于个人的，但这个时候看见领导发来工作上的消息，你到底该不该回？
下班后，应该好好休息，但当手机已经进化为人体器官，随时随地回信息似乎成了一种生理反应，24小时为公司待命更是一种时代病。
工作和生活分开，是体力劳动的特点，如今脑力劳动时代，让工作具有很强的流动性，环境不再限制，工作和生活更难以完全分割。
各种规训和服从的理由，让下班后本来已经十分打扰你的工作信息，更加名正言顺和肆无忌惮。
每个打工人的选择，都为这个世界会变成怎样投下了一票，你可以身体力行地用“下班后不回信息”来建立现代人的新型职场观！
1.加班可以 下班后回消息不行
听起来很矛盾，但究其本质，“加班”和“回信息”所代表的价值感完全不一样。
主动加班，源于对这份工作的认同感以及带来的价值感；基于对兴趣的热爱、以及带给自己进步和成长的空间，愿意为了一份项目主动加班加点。
低价值的“被迫回复信息”与自我认可的“主动加班奋斗”之间的鸿沟，只能用合理的金钱报酬来抚平。
2.工作生活融合？大可不必！
在任何场合都捧着手机频繁回工作消息的人，或许早已习惯生活工作水乳交融的状态。
生活被工作蚕食，多半源于下班后的信息，回信息的确只要1秒钟，但它却会带来绵延不断的烦躁感，即使这份工作不必此刻紧急完成，但任务当头带来的压迫感如影随形。
下班后收到信息，并非剥夺生活本身，而是剥夺生活乐趣。其残忍之处在于，它保留你的生活，却让你无法掌控本该属于你的生活节奏。
职场人应该善于“切割”自己的生活与工作，上班可以拼命燃，但下班时间请勿打扰。
3.设置工作底线 偶尔打破
工作中，带点鲜明个人特色，例如有人9点半就关机睡觉，那深夜紧急加班信息，大家默认找不到他；有人从不早起，因此他也从不会在睡眼惺忪时，被加班的电话吵醒。
按点睡觉的人，在必须时刻也会为了公司的大项目彻夜不眠；不早起的同事，在人手不够的情况下也可以自告奋勇早上7点来公司。这往往会更会博得别人的好感。
比起24小时秒回工作信息的职场老黄牛，“只回重要信息”的人，不是站在工作的对立面，而是用行动向所有人告知自己的态度。
4.100条下班后信息 只回那条最重要的
信息可以回，但要判断消息的内容和重要度。
首先，不打电话而发消息，说明这件事并没有迫在眉睫。
其次，命运攸关的决策，多半会给人留出足够的时间，尤其作为工作末端螺丝钉的打工人，下班后所遇到的“十万火急”的指示，往往并非针对个人，而是有很强的可代替性。
最后，无论是某天下班后被迫回复还是发送消息，“只发最有质量的信息”才是唯一原则。
与其在工作的繁枝末节中消耗自己，不如持续选择那些重要而不紧急的事情。
（整理自《搜狐》）