对于上有老下有小，既要供车又要供房的中年人来说，失业是件可怕的事情。当我们步入中年时，如何创造个人价值，避免成为未来的失业中年人，这是需要我们认真思考的问题。
这是一个与机器赛跑的时代，技术和商业的持续进化，已经有很多职业及职能被消灭，这个态势无疑还将持续下去。
学会做复合型人才 提升斜杠能力
- 很多轻资产类的公司，都是很少的人员搭配，但每个人都是通才，都有很强的功能及技能组合，相互间可以进行很深的跨界合作，这才是不可替代。
- 随着科技的发展，人工智能会逐步取代我们现有的很多工作岗位
- 比如父辈时期，很多人都认为司机是一个公司必须存在的岗位，但现今，人们已接受Grab车的发展，那你是否还认为自己的岗位是不可代替吗？
- 世界经济论坛出过一个报告，估测2016-2020年间，至少有1/3的工种所需要的核心技能，都会失去价值，即掌握专业技能，不足以给你的饭碗上保险。
- 在未来，只有那些可以解决不同类型、多种复杂问题的“复合型”人才，因为很强的“功能、技能连接的能力”，才会活得如鱼得水。
获得高效能财富链接的能力
- 华尔街金融圈有一个“社交估值”理论：如何评估一个人的商业价值，只需计算这个人身边最紧密的五个人的平均值。
- 如果你身边的朋友个个才华横溢，有各自擅长的领域和专业，你与他们形成连接、相互影响，交换信息、共同升级认知，自然会提升你个人的估值。
- 个人的社交资产很大程度上决定了个人估值，换言之，这也是个人的高效能财富链接的能力。
- 比如，现在很多年轻人都不会因为看到某产品的广告主动去买，相反，她的朋友有人推荐，或者看到某位KOL推荐就会去购买，这就是社交网络的圈层化。你是否具备这种能力呢？
- 现今这个时代，存钱、配置金融资产固然重要；但是长远看来，存本事，更加重要。
- 华为技术创始人任正非经常跟年轻人讲：“年轻人要存本事不存钱，存人脉不存钱；没有人脉做不成事情，但是，没有本事有人脉也白搭。”
跟上潮流保持警惕 活到老学到老
- 时代的变化太快了，只要稍不留意，很可能就会在变化的世界里，丢掉了自己，变成一个公司里可有可无的人
- 这样的人，往往总会担心自己会被企业裁员，最终恶性循环。
- 在最短的时间内找出公司的业务、发展方向及其优缺点，然后找出自己如何做，能为公司创造最大的利益。
- 人到中年也始终要保持一颗好奇的心，对未知的领域进行探索；有孩子般好奇的心才能激励自己永远积极向上，永远不落伍，跟上时代的发展。
（报导整理自《莫扎特职场》微博）