步入职场，谁没委屈过？而新入职菜鸟在面对公司的老员工时，一定程度上就如同“婆媳关系”，相处不好问题就来了。
说实在的，新旧员工的关系，在根源和本质上其实要调和得好，一点也不容易，只有靠公司制度、工作流程、各种规则，才能让关系越来越融洽。
能不能和睦相处，很大程度上取决于：大老板的DNA、公司企业文化、顶头上司态度（他肯不肯保护你）还有团队的气质。
而作为一个新人，有什么地雷不能踩，有什么误区要避开，什么情况不能为呢，一起来看看吧！
1不能融入新集体。老员工问十句答一句，还不参加公司集体活动。
2每天都很忙，但学不到东西。
3你不喜欢你的团队同事们，你的团队同事也不喜欢你。
4看谁都是自己的朋友。
5不被自己的顶头信任，自己也不信任自己的领导。
6把“贪功冒进”、“只争朝夕”当优点。
7生怕自己是那个“没有存在感的”人。事事都想出风头。
8把职场搞成教学关系，不懂合作关系。
9张口闭口“我不知道”。
10以为职场是交朋友的地方，企图让每个人都喜欢自己。
11眼里看到全是公司缺点，而且还要是自己的猜测。
12学不会控制情绪。
13看到优秀的同事居然躲着走。
14只和与自己年纪相仿的同事接触，还喜欢搞小圈子。
15疑神疑鬼、不停抱怨、做事不走心，说话不过脑子，沟通不带耳朵，看谁都是自己的敌人。
16什么能力都没有，却强行把“有事您说话”写在脸上。
17不知道维护自己上司的尊严，背后地里在其他同事面前吐槽自己的上司。
18穿成一只花蝴蝶，说话还喜欢卖萌。
19在同事面前装萌，耍宝。
20和老员工谈恋爱。（除非你们不是同个部门）
21一挨批就哭哭啼啼。
22谎话连篇。
23一进公司就想身居要职。
24狐假虎威。
25又笨又懒。
26手机狂人。在办公室大声接听私人电话，开会都带着手机。老员工可以玩，你不可以。
27身在团队之中没团队意识，喜欢孤军奋战，还洋洋得意。
28团建时，灌上司喝酒。自己不会喝酒，假装很能喝。
29不知道沟通重要性，自己闷声做完了发现根本不是领导要的。
30领导下达任务，不理解的地方不敢问。
31有些领导没想到没说明白的，自己想到了不敢说。
32不会分解问题，不会思考任务要素，说话没有重点。
33汇报工作只说结果就好，不要吐槽同事，又说自己有多辛苦。
34请示工作说方案就好，不要上来就拍马屁，或者质疑同事能力。
35总结工作说流程就好，不要吐槽工作过程中的人和事。
36交接工作说规则就好，不要扯是是非非。
37老员工的要求太含糊？你就问清楚，直到搞清楚。
38口才好就叫沟通？巧舌如簧就叫沟通？错！沟通方式多种多样的，表达能力差就学会用邮件沟通。
39沟通中不要使用“大概”、“也许”、“或者”、“可能”模棱两可的表达方式。
40尽量不要请假，请假说实话。
41不要把办公室当自己家，3天两头把自己男朋友/女朋友往公司带，也不要让自己的朋友出现在公司。
42不要把自己的知识当技能，不要把自己的专业当自己的能力。
43学会把“我知道我错了”、“对不起”当开门见山的话。
44多说“谢谢你，XXX”。而不是“谢谢”。
45在公司其他高层面前，不要把“我是XXX的人”写在脸上。
46踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干。
47把30%精力放在“给人留下做事印象”上，70%放在“真正做事”上。
48和自己上司相处，你要知道与他建立一致性，他觉得重要的事，你要表现出更重要，他认为紧急的事，你要比他更捉急。如果有人故意挑衅你上司（哪怕是大老板），你要不顾一切维护他。
49在办公室少说“我过去如何如何”，少说“我朋友如何如何”，少说“我过去公司如何如何”。
（文章转载自《职场趣漫》）