商业

由于客流量不振，星巴克同店销售连6季下滑！为推动企业转型，星巴克宣布关闭美国及加拿大数百家门市，并裁减900名非门市员工。 该措施即刻启动，预计至本财政年度结束时，北美门市数将降至1万8300家，较去年减少124家。 而这也是星巴克今年第二次大规模裁员，公司2月已在全球裁减1100名企业员工，并取消数百职位。 对于受影响的门市员工，星巴克将优先安排转调，无法调整者将获补偿，至于非门市员工则将于本周收到通知。 总执行长尼可（Brian Niccol）表示，星巴克的关店评估标准一致，不涉工会因素，公司是经全面审视后，才决定关闭那些无法达成财务稳定或未能提供顾客期望环境的门市。 不过，尼可也坦言，此次行动规模较往年更大，预计投入10亿美元，其中1亿5000万美元用于员工分离补助，8亿5000万美元处理关店及租约费用。 消息传出后，星巴克股价早盘小跌，工会组织亦批评公司未征询基层意见，并承诺将在所有受影响的工会门市进行协商，确保员工能选择合适的调职或安置。 尼可自去年接任总执行长后，持续推动营运改革，盼重振品牌。 他透露，星巴克未来一年计划重新设计逾千家门市，提升温馨感与顾客体验，并导入新技术优化点单流程，确保顾客在四分钟内取餐。 同时，公司也计划于下一财年再度扩张门市。 （新闻综合整理自《星洲日报》《南洋商报》）

在国内拥有13家戏院的本地连锁电影院 mmCineplexes宣布停运，其管理与营运公司mm2 Screen Management私人有限公司与MM2 Star Screen私人公司已进入债权人自愿清盘程序。 mmCineplexes在脸书专页贴出两份《债权人自愿清盘通知》，指出两家公司已根据9月22日董事决议进入清盘，并委任 Rodgers Reidy & Co.为临时清盘人。 随着上述宣布，为我国第三大连锁电影院的mmCineplexes正式关闭。该集团共有13家电影院，包括吉隆坡成功时代广场，以及砂拉越古晋、柔佛、马六甲、吉打、霹雳和槟城等地。 通知显示，公司营运停止相关事宜可电邮至mss@rodgersreidy.com.my。 根据《联合早报》报道，新加坡母公司mm2全亚影视娱乐在新加坡股市开市前公告，旗下两家公司曾收到债权人发出的索偿信与传票，尝试重组未果，最终因财务状况不佳决定清盘。 资料显示，mm2 Screen Management于2015年成立，MM2 Star Screen则于2017年成立，两家公司主要负责电影院的管理与营运。 （新闻整理自《星洲日报》）

巴生港口首次被国际权威海事刊物《劳氏日报》（Lloyd’s List）评选为全球第10大繁忙货柜港口，成功超越香港创历史记录，巩固我国作为新兴海事强国的地位。 在《劳氏日报》公布的“全球百强港口”榜单中，前三名依旧由上海、新加坡和宁波舟山港领航；巴生港口则凭借稳健增长，近两年连续跃升：自2022年的第13位、2023年的第11位，到今年正式跻身前十。 交通部在文告中指出，巴生港口近年来持续进步，到如今的第10名，反映港口持续提升容量、设施和能力，满足全球贸易需求。 交通部也说，这一成就恰逢我国庆祝68周年国庆，象征着马来西亚在国际舞台上的“韧性、团结与进步”。 数据显示，巴生港口2023年的货柜吞吐量为1464万标准货柜（TEU），较上一年的1406万增长4.1%；今年预计将进一步提升至1498万标准货柜，主要受出口与进口活动增长8.9%的带动。 交通部说，巴生港口的快速发展得益于大规模扩建计划。西港控股（WPRTS）正扩建CT10至CT17码头，预计到2028年吞吐量将从1400万TEU翻倍至2800万TEU。北港也在升级9号码头及相关设施，以容纳更大型船舶。 与此同时，加厘岛第三港口项目被视为长期战略重点，预计至2060年年吞吐量可达3000万TEU，成为马来西亚未来海事战略的核心。 另一主要港口丹绒柏勒巴斯港口（PTP）也在持续增长，2024年吞吐量达1225万TEU，较去年的1048万增长16.9%，并稳居全球第15位。 两大港口的强劲表现，进一步推动我国在2024年全球货柜吞吐量排名中位居第5，强化我国在马六甲海峡，也是全球最繁忙与最重要航道之一的战略影响力。 （新闻综合整理自《星洲日报》《南洋商报》）

泡泡玛特打造的盲盒潮流长盛不衰，Labubu系列潮流到至今依然热爆全球，最新系列的LABUBU迷你版开售就爆，乃至连另一系列IP“星星人”也爆火，热度更胜Labubu！ 泡泡玛特旗下LABUBU系列到底有多爆火？全新推出的LABUBU新品Mini LABUBU，立即引来全网超过50万人疯抢，才上架开售不到1分钟，即刻卖空空；同时，而另一全新IP，即Twinkle Twinkle（星星人）系列一样被狂炒，新品已被炒到超过1400人民币（约829令吉）。 迷你版LABUBU“THE MONSTERS心底密码系列”盲盒及彩色LABUBU玩偶，在淘宝、京东及香港地区正式发售；新产品氛围A、B两组，各有14款及1个隐藏款式，内地每个售价为79元人民币（约47令吉），香港则每个售价为95港元（约52令吉）。 尽管首次引入实名认证购买机制，即消费者需出示证件方能提货，但淘宝及东京等店铺的新品库存，皆在60秒内全部售罄。 《第一财经》报道，在迷你版LABUBU未正式发售前，价格甚至被炒至2450元（约1444令吉），比原价高出1344元（约792令吉），展现出LABUBU的火爆程度。 其中，潮玩二手交易平台“千岛”有逾700件迷你版LABUBU“在售”，截至28日午间，成交均价为1921元（约1132令吉）。 至于隐藏款更被炒出“天价”，平台资讯显示，单一盲盒“隐藏款—爱心”最低价为679.5元（约400令吉）。 除了LABUBU外，泡泡玛特另一款当红IP——星星人也推出新款毛绒挂件盲盒“星星人好梦气象局系列”。 这款毛绒挂件盲盒单个售价为79元人民币（约47令吉），整盒（内有6个盲盒）售价474元人民币（约280令吉）。 至于场景手办盲盒“点亮系列”单个售价79元人民币（约47令吉），整盒售价711元人民币（约421令吉）。 由于星星人系列新品上线后瞬间售罄，现货短缺导致推二手市场价格飙升。 值得注意的是，在二手平台上，整盒星星人的售价高达1450元人民币（约859令吉），但曾风靡市场的LABUBU 3.0整盒价格已跌至780元人民币（约462令吉），显示星星人热度反超LABUBU。 作为泡泡玛特旗下增长最快的新锐IP之一，星星人上半年实现收入3.9亿元人民币（约2亿5155万马币）。 （新闻综合整理自《南洋商报》《yahoo! 财经》）

向来奉行“子不承父业”的美国硅谷传统，随着“科技大佬”英伟达CEO黄仁勋的子女相继加入公司出任高阶主管，上述传统已出现了变化。 亚洲家族企业普遍强调子承父业，但美国硅谷长期来却奉行“子不承父业”路径，许多硅谷的科技巨擘创办人子女，都选择远离父辈事业，走出独立的道路。 不过，英伟达总执行长黄仁勋的子女——现年35岁的黄胜斌与34岁的黄敏珊，相继进入公司担任高阶主管，毫不避讳第二代身分，这个硅谷惯例似乎正被悄然打破。 资深财经媒体人、家族传承研究者吴佳晋在社媒指出，从微软创办人比尔盖茨（Bill Gates），到苹果创办人乔布斯（Steve Jobs）的子女，都刻意避开父亲所创立的公司，选择成为马术选手、模特儿等，走出截然不同的人生道路。 然而，黄胜斌（Spencer Huang）与黄敏珊（Madison Huang）的发展却与众不同。他们不仅加入英伟达担任关键职务，更在公开场合频频与父亲一同出现，展现对家族与事业的紧密连结。 事实上，黄氏兄妹早年与科技产业并无直接关联。黄敏珊曾修读巴黎蓝带厨艺学院，曾任厨师；黄胜斌则毕业于哥伦比亚学院，在台湾经营过鸡尾酒吧。 两人约于5年前转向科技领域，参加麻省理工学院人工智能短期课程，并攻读MBA后，逐步进入英伟达。 黄敏珊以实习生身份加入英伟达Omniverse部门，现已晋升资深总监，年薪约110万美元（465万令吉）。 黄胜斌则任职机器人产品线经理，负责AI模型与模拟软件研发，年薪约53万美元（224万令吉）。 外界评价指出，黄敏珊作风直率、反应迅速，被称“工作狂”；黄胜斌则低调务实，重视团队沟通。 尽管黄仁勋持股仅3.5%，即使未来子女接手，对公司决策影响有限。他在今年员工大会上强调，许多第二代表现优异，不见得逊色于前辈。 黄氏兄妹能否成为英伟达接班人，仍有待观察。 （新闻整理自《南洋商报》）

美国总统特朗普以“存在利益冲突”为由，公开要求英特尔（Intel）总执行长陈立武“立即辞职”，指其长期与多家中国高科技及芯片企业存在投资关系，其中部分公司据称与中国军方有关，这也引发国安疑虑。 事件起因于共和党参议员汤姆科顿的一封公开信，质疑陈立武掌控或持股数十家中国企业，并点名其在至少8家与中国军方有联系的公司有投资。科顿还提到，陈立武担任Cadence公司负责人期间，曾发生向中国军事院校非法出售产品及未经授权转让技术的事件。 特朗普随后就发文表示：“英特尔的CEO存在严重利益冲突，必须立刻下台。别无选择。” 特朗普公开喊话，要出生于大马的陈立武辞职，这也导致英特尔的股价急挫。 较后，陈立武也首次回应称，指他获得英特尔董事会的全力支持，并已联系白宫澄清所谓“错误讯息”，强调自己完全赞同美国推动国家与经济安全的承诺。 他在一封公开信中告诉员工：“我完全赞同总统致力于推进美国国家和经济安全的承诺。我们正在与政府接洽，以应对已提出的各项事务，并确保他们掌握事实。” 英特尔方面也声明，公司领导层坚定维护美国利益。 现年72岁的陈立武出生于马来西亚，是资深科技投资人，早年创立Walden国际，累计投资逾600家公司，其中逾百家在中国，包括曾长期担任中芯国际（SMIC）董事。 知情人士称，他今年3月上任英特尔CEO后，已同意剥离在华持股，但其过往投资背景仍引发政界争议。 英特尔近年来在全球芯片代工市场被台积电与三星超越，并错失AI浪潮，正努力扭转亏损并恢复竞争力。 特朗普的表态，也为这家硅谷巨头增添新的不确定性。 根据媒体报道，陈立武曾在多家中国公司董事会任职，包括中微公司，但据彭博数据，目前他已不在任何中国公司的董事名单上。 Walden国际在华投资规模也大幅收缩，目前仅持有少数位于中国及香港的企业股份。 （新闻综合推理自《南洋商报》《中时新闻网》）

美国总统特朗普的“关税大锤”重重锤向巴西，8月6日起巴西咖啡豆将被课征50%关税，预料全球咖啡贸易版图会重新洗牌，而中国可能会成为最大受益者！ 数据显示，美国年消耗约2500万袋咖啡豆，是全球最大咖啡消费国，其中三分之一来自巴西。截至今年6月，两国一年下来的贸易额达44亿美元。 面对美国开征高额关税，巴西咖啡贸易商和出口商须为每年向美国出售的约800万包咖啡豆寻找替代买家，并迫使贸易商寻找间接进入美国市场的途径。 对此，美国咖啡业独立顾问薛兰德（Marc Schonland）认为，更多巴西咖啡豆或流向中国；这是因为巴西与中国皆为金砖国家集团（BRICS）成员，且双方贸易关系密切。 再加上，业界资料显示，中国咖啡消费量过去10年来每年增长20%，人均消费更是在过去5年内翻倍成长，显示中国咖啡消费正快速成长。 与此同时，《路透社》报道，中国驻巴西大使馆日前率先通过社媒发文称，中国已批准183家巴西咖啡公司的商品出口中国市场；措施在7月30日起生效，为期5年。 除中国外，美国烘焙商暨经销商Atlas Coffee Club咖啡主管艾伦德（Logan Allender）指出，有更多巴西咖啡豆或转向欧盟市场，原因是欧盟对巴西咖啡不课关税。 但有贸易专家认为，出口商可能透过第三国转运来规避关税。农产品大宗商品公司AFEX Ltd.商务副总裁巴塔查亚（Debajyoti Bhattacharyya）表示，这会增加一些物流成本，但可将关税影响降至最多10%至15%”，墨西哥、巴拿马等国皆可作为中转站。 美国东岸大型咖啡加工商Downeast Coffee Roasters执行长卡波斯（William Kapos）表示，未来将转向中美洲及非洲采购咖啡豆，但他警告：“所有人都会这么做，美国买家在价格上将受到挤压。” （新闻综合整理自《南洋商报》《联合早报》）

在上海世博展览馆隆重登场的2025年世界人工智能大会（WAIC），一台由大马人所研发的低空飞行器，具备电动垂直起降功能的E20 eVTOL成为全场焦点！ 这部被形容为“会飞的德士直升机”的创新科技，由来自霹雳太平十八丁的黄雍威所发明；他所创办的上海“时的科技”公司近5年，在华创业已长达16年。 “时的科技”是本届大会上唯一参展的eVTOL主机厂，并已与阿联酋企业签署一项价值10亿美元（约42亿令吉）的采购协议，展现强大商业潜力。 黄雍威受访时表示，E20飞行器预计将在2027年正式投入市场，目前正处于取证阶段。 黄雍威说，传统直升机价格高昂，不适合大众使用，而E20 eVTOL的设想就是“空中德士”，目标是以平价方式将航空服务普及至大众。 “每公里收费约为3至4元人民币（约1.8至2.4令吉），与陆地上的德士费用一样平价。” 他说，这不是无人直升机，而是融合新能源车与自动驾驶概念的飞行德士，航线固定。 他也透露，E20 eVTOL的造价原为1000多万元（约597万令吉），但后期已降低至约800万元（约477万令吉）。 目标客户也不是高端市场，而是作为一个ToB企业，用来做德士服务的延伸，或成为地方交通网络的枢纽。 黄雍威强调，航空业的创新没有那么多，但当自动化时，就希望可以把航空器推广给更多的老百姓。 “多出来走走看看，绝对会跳脱对中国的刻板印象.” 此外，大马中华总商会人工智能组主任林道钦表示，已邀请黄雍威出席9月12日举办的“2025年东盟人工智能商业峰会”，届时将分享其创新经验。 （新闻整理自《星洲日报》）

由马来西亚毕业生就业权威机构Talentbank所办的“2025年毕业生首选雇主大奖”（GCA）得奖揭晓，有21家大企业获得毕业生心中的“Top1%” 雇主心属！ 《星洲日报》报道，2025年得奖企业涵盖跨国公司、本地品牌、时尚、科技、快消品、医疗及数码平台等多个领域赫赫有名的大公司，如马来亚银行、国油、Shell、明讯、马航、国家银行、马电讯、PWC、KPMG、Shopee等等。 Talentbank创办人兼首席执行员何秉韩指出，GCA反映新一代人才的真实价值观，也是企业与毕业生接轨的重要参考指标。 他说，今年吸引来自全国逾100所大学、近60万张学生选票，创下历史新高，显示年轻一代对职涯选择愈加重视。 “现在的毕业生不再只看薪资，而是更看重整体职涯体验，包括工作意义、成长空间、弹性制度及心理健康支持。” 报告显示，能提供完善培训、重视员工关怀与工作生活平衡的企业，最受求职新鲜人青睐。 上述奖项迈入第8届，旨在表彰在职涯发展、领导机会、员工福祉及职场文化等方面表现优异的企业 Talentbank目前也与高教部和多家企业合作，推动包括实习、导师制度及职业训练在内的“校企接轨”计划，并将推出《职涯攻略手册》，协助毕业生更好规划未来。 “2026年毕业生首选雇主大奖”投票已开放，全国大学生可前往www.graduateschoiceaward.com/vote投选心仪雇主；完整2025年得奖名单可浏览：https://www.graduateschoiceaward.com/graduates-choice-of-employer-to-work-for-in-2025/ （新闻整理自《星洲日报》）

香格里拉亚洲（Shangri-La Asia）迎来高层人事调整！大马首富郭鹤年千金兼董事会主席郭惠光，8月起兼任集团总执行长一职。 郭惠光下月起将一人身兼两职，月薪高达57万6000港元（约31万1600令吉），并享有酌情花红及养老金。集团表示，此举为统一战略、提升执行力和加强监管。 根据现有合同，郭惠光的薪酬由薪酬及人力资源委员会根据业绩、贡献及市场趋势审批。 香格里拉向港交所提呈的文件，现年50岁的郭惠光，于8月1日起出任总执行长，年薪为690万港元（约412万令吉），即月薪超过31万令吉。 郭惠光自2017年起担任香格里拉亚洲董事会主席，此番将同时兼掌主席与总裁职位。集团强调，此举旨在进一步优化领导层，提升集团营运表现。 郭惠光目前亦是郭氏家族企业Kuok Group的执行董事及数家联号公司的董事。分析认为，此项任命显示家族对她的高度信任。 根据《福布斯》资料和公司文告，郭惠光2016年加入集团担任执行董事，翌年接棒家族旗舰奢华酒店业务。她同时为中国国际贸易中心股份有限公司执行董事，持有哈佛大学东亚研究学士学位。 郭惠光为郭氏家族核心成员之一，自小在香港长大，其父郭鹤年素有“亚洲酒店大王”与“糖王”之称，家族商业版图遍布全球六大洲，涵盖产业、酒店、物流、食品农业与海事等领域。 香格里拉亚洲2022年将原总裁林明志调任非执行董事，总裁一职迄今悬空，直至郭惠光接任。 （新闻整理自《南洋商报》）