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公正党班登国会议员拉菲兹指出，东马的竞选策略必须重新调整，西马领袖在沙巴助选时应放下高姿态，以更谦逊的方式真正尊重当地选民。 他说，部分领袖以居高临下的语气发表助选言论，容易被沙巴选民解读为：“你们来这里，以为自己很了不起，以为我们要吃你们施予的”，拉菲兹形容，这如同“自掘坟墓”。 他强调，若过度凸显西马中央领袖的存在，却忽视沙巴选民对尊严与历史的敏感，将带来严重风险。 拉菲兹在《卸任部长》播客中指出，让首相成为州选举的主要门面，等同将国家最高机构的声誉置于最前线；一旦结果不利，败选将不仅是竞选机制或政党的责任，也会被视为最高领导层的失败。 他说，也许首相认为自己很受欢迎，就亲临沙巴，以为能赢走7、8席。 他提醒，沙巴选民不需要“马来亚领袖来拯救”，竞选应贴近当地、低调并尊重民意，否则最终将由政党与首相共同承担代价。 （整理自《星洲日报》）

伊斯兰党署理主席端依布拉欣赞扬，亚航允许空姐戴头巾的新制服政策，呼吁其他航空公司效法。 他认为，此举尊重宗教需求、符合大马穆斯林多数的社会现实，也与全球“宗教友善职场”趋势一致，有助提升士气和企业形象。 他在脸书发文说，亚航此决定展现管理层对社会价值的敏锐度，希望成为推动航空业改革的起点。 他也建议，航空公司检视机上提供酒精饮品的做法。 他认为，基于安全和社会规范，可考虑限制或停止供应酒精饮品。 （整理自《东方日报》）

人力资源部长沈志强指出，《雇员社会保障（修正）法令》三读通过后，社险机构将分阶段调高保费，以让全国雇员享有全天候意外保障。 新制度除了原有的0.5%伤残保险外，还新增0.75%的非工伤事故投保计划；保费将在首两年维持0.75%，第3至5年调至1%，第6年起定为1.25%。 沈志强举例，若是最低薪金的1700令吉，以1.25%计算，每月的保费是22令吉左右，至于6000令吉薪金上限，每月缴纳75令吉的保费。 他强调，此费用仍低于市面保险，属可负担的基础保障。全天候保障不仅让受伤雇员获得赔偿，也可为国家节省约6亿令吉医疗与救济开销。 （整理自《东方日报》）

国盟议员涉养牛贪污案被捕，在社媒喊政治抹黑！ 反贪会逮捕了一名国盟国会议员，并准备对吉打州政府的一项养牛项目提控他，消息人士告诉《当今大马》，这位被逮捕的人就是土著团结党巴东色海国会议员阿兹曼。 反贪会消息人士说，他们从今年2月开始调查这名议员，怀疑他收取了大约40万令吉，来协助获取项目所需土地的使用权。 阿兹曼今天下午在社交媒体上载视频承认，被反贪会扣留的就是他，他表示要对今天在社媒上流传的视频发表意见，并一再强调，这是政治抹黑。

社险早前的一项新规定引发争议，即要所有雇主在聘请员工前，需要以书面通知社险机构，他们有任何职位空缺或新增职位，而且要在空缺填补之后的7天内通知当局，简单而言，就是请人前后都要跟社险报备，不然会被罚款最高1万令。 今天社险机构宣布，为了确保平稳过渡，避免给雇主造成负担，社险机构将暂停执⾏《2025年就业保险计划法令修正桉》的第45F条⽂⻓达两年，以帮助微型和中⼩企业适应这些新规定。当局也提到，会跟雇主和利益相关者，特别是中⼩企业代表磋商，并充分考虑反馈意⻅之后才落实。 文告也强调，这次修订并不是为了惩罚雇主，⽽是要改善国家的就业⽣态系统，让所有国⼈都能获取就业机会信息，也让求职者们透明了解现有的职位空缺。 人力资源部长沈志强今天也澄清，政府已经决定暂缓落实“雇主须通报职位空缺，否则会被罚款1万令吉”的条款，而期间不会展开执法、也不会开罚。 他说，就业保险制度（修正）法案在国会上议院通过后，这个条款会2年暂缓执行，不执法、不罚款，在拟定详细条规前，会咨询 业界和工会，以决定哪些企业类别需要通报、哪些可以豁免。 他提到，即便两年的缓冲期之后正式上路，微小型企业也不会被採取行动。根据《2025年就业保险制度（修正）法案》第83条文，部长有权力让微小型企业免于这项规定。 沈志强也强调，人资部之所以推出这项规定，是为了保证人民拥有空缺职位的知情权，帮助企业寻求合适的人才，让政府基于正确的统计数据进行政策规划。

https://youtu.be/CYXdnWhhvwI   希盟在沙巴选举中，原本拥有最多席的行动党，上阵8席却全军覆没，首相兼希盟主席安华说，发展遗留的问题和选民对联邦政府的 本土情绪， 或影响选民的投票倾向。 他说，联邦政府已投入大量援助拨款，用作道路、供水和供电等项目的用途，惟一些工程 还没有完成，导致民众担心，对联邦政府产生责怪情绪，加剧选民认为联邦政府没能兑现发展承诺 的观感。 在上届沙巴选举中，行动党在6个主要华裔选区取得大获全胜；不过，这次州选平均得票率暴跌51%，仅取得27％，从2020年的将近四分之三，跌倒 四分之一。 新加坡《海峡时报》报道，调查显示，当地选民关注的主要问题包括了 “自治” 和 “州权”，这让非沙巴扎根的全国政党难以争取支持。 行动党支持率的暴跌也让分析人士认为，华裔城市选民的失望不只是源于地方议题。 在州选前，行动党原本估计可保住现有6席中的4至5席，但最终却 输的彻底，1席都没有。 行动党万宜区前国会议员王建民相信，这可能和 Albert Tei 揭露 沙巴探矿准证 丑闻后，反贪会 全副武装上门逮捕，让城市选民对希盟 感到失望。 他说，如果当时行动党在野，会怎么处理类似事件呢？选民现在 不禁怀疑，为什么行动党领导 不再像过去一样发声？ 他强调，如果有人指责行动党没有落实某些改革，这对行动党和希盟来说，是一个重要的警示信号。 另一方面，默迪卡民调中心研究经理陈承杰也指出，城市选民反对 希盟的原因 包括 州权 问题，比如沙巴40%净税收和良好治理等。 他说，自从 2018年 我国第一次政权更迭后，公共服务质量就有所下降，水灾、供水与供电中断 变得 更频繁，也加剧选民的不满。     (综合整理报导)

大马雇主联合会在最新发布的《2025年医疗福利调查报告》中指出，多达68%的受访企业预测，医疗费用将在2026年继续上涨。 根据报告，另有31%的公司预计医疗费将维持不变，仅1%认为会下降。 雇主联合会主席赛胡先在记者会上表示，随着医疗成本持续攀升，许多企业已难以负担现有的医疗保险计划，若涨幅延续，雇主将无法再承担全部医疗费用。 “未来会有更多公司改为与员工共同承担医疗支出，因为单靠企业已无法负担。” 他补充，随着保费不断飙升，公司可能被迫缩小保障范围、推行共同支付制度，甚至完全取消医疗保险。 雇联会顾问三苏丁巴淡指出，部分企业已退出团体医疗保险计划，转向自保模式，因为所缴保费已高于实际理赔金额。 “不少公司发现保费远超理赔支出，因此宁愿停止投保，把资金投入其他领域。” 他提醒，大马正迈向高龄社会，情况恐进一步恶化，越来越多年长员工仍在职场，但却面对保险公司不愿承保或索取高额保费的困境。 他强调，若政府希望鼓励年长者继续就业，就必须解决相关问题，打造更友善的职场环境。 另一方面，报告显示，95.2%的企业提供员工医疗福利，其中最常见的包括门诊治疗、住院及手术（88.8%）、专科治疗（64.7%）、牙科（68%）和眼科（40%）。 在门诊保障方面，71.6%企业设有“特定上限”，9.6%提供无上限全额保障，另有20.1%提供医疗保险计划。 报告也指出，74%企业认为员工最大的心理健康挑战是高压力与达标压力；59.7%认为问题源自个人或家庭；51.9%指向职业倦怠；47.4%归因于焦虑或恐惧；16.9%则认为源于职场霸凌或骚扰。     （报导整理自《星洲日报》）      

大马雇主联合会最新发布的《2025年执行与非执行人员调查报告》显示，国内执行人员预计在2026年获得 5.33% 加薪，非执行人员则预计加薪 5.01%，并预料将分别获得2.16个月和2.02个月花红。 雇联会主席赛胡先今日在总部召开新闻发布会时，公布了最新于今年6至7月展开调查结果；共有266家公司受访。 他透露，今年执行人员实际薪资增长为5.03%，所获实际花红为2.17个月，非执行人员的实际增长为4.65%，实际享有1.96个月花红。” 报告显示，有82%受访公司今年发花红给执行和非执行人员。 调查结果也指出，有近90%的公司今年为所有执行和非执行人员加薪，也就是88.9%公司已为执行人员加薪，另有89.9%公司已为非执行人员加薪。 加薪主因方面，89.4% 的公司为执行人员加薪是基于表现，其次是能力（66.2%）和年度审查流程（58.3%）。非执行人员也类似，以表现（81.8%）、能力（58.9%）和年度审查（52.2%）为主要参考。 “非执行人员方面，有81.8%公司是按表现给予加薪，另有58.9%公司基于能力给予，有52.2%的公司是按年度审查流程、市场行动（占49.3%）、公司盈利与生产力（占46.9%）给予。” 此外，有88.5%的公司是根据生产力和表现，为执行人员提供花红，另有84.7%的公司基于这两项因素给予非执行人员花红。       （报导整理自《星洲日报》）

随着巫统沙巴州联委会主席兼京那巴当岸区国会议员邦莫达病逝，他在本届沙巴州选中胜出的拉末州席将迎来补选，至于京那巴当岸国会议席是否也须补选，则由下议院议长决定。 根据《中国报》独家报导，邦莫达虽尚未宣誓就任州议员，但已在拉末州席以3908票击败5名对手，以153票险胜独立人士米哈，成功守土，因此州席已确定悬空。沙巴州选甫结束不到一周，目前仅新任内阁已完成宣誓。 至于国席方面，前律师公会主席杨映波指出，国会议员逝世通常必须补选，除非已接近下届大选。根据联邦宪法第54(1)条，若空缺发生在国会必须依据第55(3)条解散前两年内，可不必补选。 不过，若议长书面通知选委会该空缺影响国会多数党席位，则必须在选委会接获通知的60天内举行补选。 另一方面，邦莫达的遗孀芝芝通过社交媒体分享丈夫拥有鲜为人知的纯真品格。 “人们或许不了解他的内心，但我知道。16年来，我见证了他的善良、慷慨和对人们的爱。请大家为他祈祷。” 47岁的芝芝在个人IG贴文中，对丈夫的离世表达不舍，并贴上一段邦莫达与孩子的回忆视频；两人是于2009年结婚。 邦莫达前新闻秘书格洛丽亚杰梅斯也在社交媒体发表了一篇感人的悼文，赞扬邦莫达是和蔼可亲的领导，也是一位真正的斗士。 “这次沙巴州选举期间，我知道您正在忍受痛苦，但您还是坚持了下来，站稳了脚跟，最终取得了胜利。” 格洛丽雅形容，只有真正的斗士才拥有这种力量。 沙巴州元首敦慕沙阿曼、国阵主席阿末扎希与一众领袖，今午在亚庇城市清真寺为邦莫达进行葬礼祈祷。 其他出席的巫统领袖还有署理主席莫哈末哈山、副主席佐哈里阿都干尼、总秘书阿斯拉夫等。 在完成祈祷后，阿末扎希似乎难忍悲伤，在拭去眼泪后，与站在身旁的慕沙阿曼握手相互安慰。领袖们随后也陆续上前，与邦莫达做最后的道别。 邦莫达将在仪式结束后，安葬于甘榜里卡士穆斯林公墓。 沙巴巫统秘书扎菲里阿里芬接受《光芒日报》询问时透露，邦莫达的两个肾衰竭，肺部也严重感染。     （综合整理报导《星洲日报》《中国报》）

亚航推出空服人员新制服政策，女性空服员制服正式纳入裤装，并允许女空服员自主选择是否佩戴头巾！ 亚航也成为东盟首家允许女空服员自主选择是否佩戴头巾的航空公司。 壹必投（CAPITALA）首席执行员东尼费南达斯今天召开记者会说，只要顺利通过多层审核，新制服政策将在未来2周内定案，预计明年斋戒月前落实。他补充，尽管新制服造型还未正式公布，但裤装将正式纳入女性空服人员的标准配置，至于佩戴头巾，并无强迫，完全由空服人员自由选择。 他强调，这项决定并非来自外部的压力，而是亚航聆听员工的声音，管理层进行思考过后决定做出的形象改变。 “这是个重大决定，因为亚航航点遍布多国，有些国家对头巾较敏感，但公司选择顺应时代，顺应员工的需求。”他指出，亚航正在收集内部与外界反馈，同时也研究沙地阿拉伯航空、阿联酋航空等国际航空公司的做法，确保新制服符合专业标准和时代感。 他补充，亚航空服人员已在部分航线，包括吉达佩戴头巾进行空服工作，此次最新调整将选择权扩大至所有自愿佩戴头巾的女性空服人员。 （整理自《星洲日报》）